[조직이론]조직이론정��

1. 조직의 개념

2. 고전적 조직이론
⑴ 과학적 관리론
⑵ 일반 및 산업관리론
⑶ 행정관리론
⑷ 고전적 조직이론의 공헌과 비판

3. 신고전적 조직이론
⑴ 시대적 배경
⑵ 일반적 특성
⑶ 평가

4. 후기인간관계론

5. 체제이론

6. 상황이론
⑴ 상황이론의 정의
⑵ 상황이론의 특징
⑶ 상황이론의 주요연구

7. 조직과 환경
⑴ 조직환경유형의 분류
⑵ 조직과 환경에 관한 이론모형
⑶ 조직개체군 생태모형

8. 조직문화
⑴ 조직문화의 개념
⑵ 조직문화의 결정요인
⑶ 조직문화의 유형
⑷ 조직문화의 역할

9. 조직의 목표
⑴ 조직목표의 기능
⑵ 조직목표의 변화

10. 조직의 구조변수
⑴ 기본변수(Aiken과 Hage의 이론)
⑵ 상황변수

11. 가상조직
⑴ 가상조직의 의미
⑵ 가상조직의 특성
⑶ 가상조직과 관련한 실천적 논의

12. 조직유형론
⑴ A. Etzioni의 유형론
⑵ H. Minzberg의 유형론
⑶ T. Parsons의 분류

13. 계층제의 원리
⑴ 의의
⑵ 계층제의 특징
⑶ 계층제의 순기능
⑷ 계층제의 역기능
⑸ 계층제에 대한 평가왿� 동태적 조직의 대두

14. Max Weber의 관료제이론
⑴ 베버 이론의 특징
⑵ 베버의 이념형으로서의 관료제
⑶ Max Weber 이론의 재평가

15. 리더쉽
⑴ 변혁적 리더쉽
⑵ 지식정보 사회의 리더쉽

16. 권력 및 갈등관리
⑴ 조직 내의 권력
⑵ 조직 내의 갈등관리

17. 의사전달 및 의사결정
⑴ 조직 내의 의사전달
⑵ 조직 내의 의사결정

18. 조직몰입
⑴ 개념
⑵ 조직몰입에 영향을 주는 요인
⑶ 몰입의 유형
⑷ 조직몰입의 결과
⑸ 조직몰입에 관한 실증적 연구

19. 조직발전
⑴ 개념
⑵ 조직발전의 특징
⑶ 조직발전의 기법

20. 조직혁신