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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ™Ώ’ 리덏십에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€

"μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ™Ώ’ 리덏십에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2016.09.11 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2016.09
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ™Ώ’ 리덏십에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€
  • * λ³Έ λ¬Έμ„œλŠ” ν•œκΈ€ 2005 이상 λ²„μ „μ—μ„œ μž‘μ„±λœ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œκΈ€ 2002 μ΄ν•˜ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλŠ” μ—΄μ–΄λ³Ό 수 μ—†μœΌλ‹ˆ, ν•œκΈ€ λ·°μ–΄ν”„λ‘œκ·Έλž¨(ν•œκΈ€ 2005 이상)을 μ„€μΉ˜ν•˜μ‹  ν›„ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

    λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžλž€
    2. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ™Ώ’ 리덏십
    3. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ˜ 리덏십이 μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯
    1) μ²­μ†Œλ…„λ‹¨μ²΄ ν™œλ™μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯
    2) μˆ˜λ ¨ν™œλ™μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯
    4. λ‚˜μ˜ 의견

    β…’. κ²°λ‘ 

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 
    μ˜€λŠ˜λ‚  κΈ‰κ²©ν•œ κ²½μ œμ„±μž₯κ³Ό μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— λ”°λ₯Έ μ²­μ†Œλ…„μ˜ κ°€μΉ˜κ΄€κ³Ό ν–‰λ™μ–‘μ‹μ˜ λ³€ν™”, μž…μ‹œμœ„μ£Όμ˜ ν•™κ»“κ΅μœ‘ λ“±μœΌλ‘œ 인해 점차 심각해지고 μžˆλŠ” μ²­μ†Œλ…„ 문제λ₯Ό 적극적으둜 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ²­μ†Œλ…„ μœ‘μ„±μ— λŒ€ν•œ 전문적인 지도기법 및 μžμ§ˆμ„ κ°–μΆ˜ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ˜ 양성이 μ ˆμ‹€νžˆ μš”κ΅¬λ˜κ³  μžˆλ‹€. β€˜μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžβ€™λΌ 함은 μ²­μ†Œλ…„κΈ°λ³Έλ²•μ— μ˜ν•œ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 및 μ²­μ†Œλ…„μƒλ‹΄μ‚¬μ™Ώ’ μ²­μ†Œλ…„μ‹œμ„€, μ²­μ†Œλ…„λ‹¨μ²΄, μ²­μ†Œλ…„κ΄€λ ¨κΈ°κ΄€ λ“±μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„μœ‘μ„± 및 지도업무에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” 자λ₯Ό μ΄μΉ­ν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³Έλ‘ μ—μ„œλŠ” μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ™Ώ’ 리덏십에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ„€λͺ…ν•΄ 보겠닀.

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžλž€
    μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ κ°œλ…μ„ κ·œμ •ν•¨μ— μžˆμ–΄ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžλΌλŠ” ν˜ΈμΉ­μ— λŒ€ν•΄ 생각할 수 μžˆλ‹€. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžλŠ” μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사보닀 더 큰 λ²”μœ„λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜κ³  μžˆλ‹€. λ˜ν•œ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžμ— κ΄€ν•œ μΌμ •ν•œ κ°œλ…λ„ μ •λ¦½λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šκ³  μ–΄λ– ν•œ μ‚¬λžŒμ„ μ§€λ„μžλ‘œ μ§€μΉ­ν•  것인가에 κ΄€ν•΄μ„œλŠ” ν•©μ˜λœ 견해가 μ—†λ‹€. 일반적으둜 μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μžλž€ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„ 할동에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ„ μ§€μΉ­ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‚˜ 졜근 λΉ λ₯Έ μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— 따라 심각해지고 μžˆλŠ” μ²­μ†Œλ…„λ¬Έμ œλ₯Ό 적극적으둜 ν•΄κ²°ν•˜κ³  효과적이고 체계적인 μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ„ μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨ν™œλ™μ— λŒ€ν•œ 전문지식과 지도법 및 μžκ²©μ„ κ°–μΆ˜ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사가 ν•„μš”ν•˜λ‹€. 체계적이고 전문적인 μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ 양성을 μœ„ν•΄ μ²­μ†Œλ…„κΈ°λ³Έλ²•μ—μ„œλŠ” μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ–‘μ„± 및 λ°°μΉ˜μ— κ΄€ν•œ λ‚΄μš©μ„ κ·œμ •ν•˜μ—¬ 1993λ…„λΆ€ν„° ꡭ가곡인 μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사λ₯Ό μ–‘μ„±ν•΄ 였고 μžˆλ‹€.

    κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λΌλŠ” μžκ²©μ¦μ„ κ°€μ§€κ³  μžˆμ§€ μ•ŠμœΌλ©΄μ„œ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ„ μ§€λ„ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λ§Žλ‹€. 이듀은 μ²­μ†Œλ…„μ˜ κ±΄κ°•ν•œ μ„±μˆ™κ³Ό λ°œμ „μ„ μœ„ν•΄ μ‚¬νšŒμ˜ λ‹€μ–‘ν•œ μ˜μ—­μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κ³  μ§€λ„ν•˜λŠ” 일을 ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ΄λ“€μ˜ 역할은 μ²­μ†Œλ…„μ„ μ„ λ„ν•˜λŠ” μΌμ—μ„œλΆ€ν„° μ²­μ†Œλ…„μ˜ 고민을 상담해 μ£ΌλŠ” 역할은 λ¬Όλ‘  μ²­μ†Œλ…„λ“€κ³Ό μˆ˜λ ¨ν™œλ™μ„ ν•¨κ»˜ μ²΄ν—˜ν•˜λŠ” λ“± 맀우 λ‹€μ–‘ν•œ 역할을 ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μœ„μ™Ώ’ 같이 μ²­μ†Œλ…„λ“€μ„ μœ„ν•΄ μ—¬λŸ¬ ν™œλ™κ³Ό 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ„ μ΄μΉ­ν•˜μ—¬ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사라 ν•  수 μžˆμ„ 것이닀.

    참고자료

    Β· κΆŒμ΄μ’… μ™Έ, μ²­μ†Œλ…„κ΅μœ‘λ‘ , μ–‘μ„œμ›, 2001.
    Β· κΆŒμΌλ‚¨ μ™Έ, μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ§€λ„λ‘ , 학지사, 2009.
    Β· κΉ€μ§„ν™”, μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ μ „λ¬Έμ„±κ³Ό μžκ²©κ²€μ •μ œλ„μ— κ΄€ν•œ 연ꡬ, λͺ…μ§€λŒ€ν•™κ»“ 댿’학원 λ°•μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε©, 2000.
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
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    2025λ…„ 06μ›” 28일 ν† μš”μΌ
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