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ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆμ„ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€

ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆμ„ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€(ν•™κ»“λΆΏ’적응)
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2016.10.06 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2016.10
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆμ„ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆμ„ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€(ν•™κ»“λΆΏ’적응)

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. ν•™κ»“λΆΏ’적응 ν•™μƒμ΄λž€
    2. ν•™κ»“λΆΏ’적응 ν•™μƒμ˜ 행동 원인
    1) 개인적 μš”μΈ
    2) κ°€μ •ν™˜κ²½μ  원인
    3) λ˜λž˜μ§‘λ‹¨ 원인
    3. ν•™κ»“λΆΏ’적응 ν•™μƒμ˜ νŠΉμ§•
    4. ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆ
    1) ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생을 μœ„ν•œ κ°€μ‘±μ§€μ›μœΌλ‘œ 건강가쑱지원비바카지노 Viva의 ν™•λŒ€ μ„€μΉ˜
    2) μ²­μ†Œλ…„μ˜ μžμ•„μ •μ²΄κ°μ„ ν–₯상할 수 μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 개발
    3) κ΅μœ‘ν™˜κ²½ 쑰성에 μ΄ˆμ μ„ 두고 κ°œμž…
    4) ꡐ윑자의 μ „λ¬Έν™”
    5) λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό μ΄‰μ§„μ‹œν‚€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 개발
    5. λ‚˜μ˜ 의견

    β…’. κ²°λ‘ 

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 
    ν•™κ»“λΆΏ’적응은 ν•™κ»“μƒν™œμ΄λΌλŠ” μƒν™œ μ˜μ—­μ—μ„œ μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ λΆΏ’적응 행동 νŠΉμ„±μ„ λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 개인의 μš•κ΅¬κ°€ ν•™κ»“ λ‚΄ ν™˜κ²½κ³Όμ˜ κ΄€κ³„μ—μ„œ 수용 λ˜λŠ” μΆ©μ‘±λ˜μ§€ λͺ»ν•˜μ—¬ κ°ˆλ“±κ³Ό λΆ€μ μ ˆν•œ 행동을 λ³΄μ΄λŠ” 것이라고 ν•  수 μžˆλ‹€. 즉 개인이 ν•™κ»“ 및 ν•™κΈ‰μ—μ„œ 적응해 λ‚˜κ°€λŠ”λ° μžˆμ–΄μ„œ μ•Œλ§žμ§€ μ•Šμ€ 행동을 λ³΄μ΄λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ ν•™κ»“μ˜ ꡐ윑적 κ°€μΉ˜μ™Ώ’ κ·œλ²” 그리고 μ§ˆμ„œμ— μœ„λ°°λ˜μ–΄ νƒ€λ‹Ήν•œ 행동을 λͺ»ν•˜κ±°λ‚˜, λŒ€μΈκ΄€κ³„λ‚˜ μ‚¬νšŒμ  ν•œκ³„μ— λŒ€ν•œ 개인의 행동양식이 λΆˆκ· ν˜• μƒνƒœμ— λ†“μ—¬μ§€λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³Έλ‘ μ—μ„œλŠ” ν•™κ»“λΆΏ’적응 학생이 학껓에 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ°©μ•ˆμ„ κΈ°μˆ ν•΄ 보겠닀.

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. ν•™κ»“λΆΏ’적응 ν•™μƒμ΄λž€
    λ‹€μ–‘ν•œ λΆΏ’적응 행동 νŠΉμ„±μ€ ν•™κ»“μƒν™œμ΄λΌλŠ” μ‚Άμ˜ μ˜μ—­μ—μ„œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” 것이닀. 개인의 μš•κ΅¬κ°€ ν•™κ»“ λ‚΄ ν™˜κ²½κ³Όμ˜ κ΄€κ³„μ—μ„œ 수용 λ˜λŠ” λ§Œμ‘±λ˜μ§€ λͺ»ν•˜λ―€λ‘œ κ°ˆλ“±κ³Ό λΆ€μ μ ˆν•œ 행동을 λ³΄μ΄λŠ” 것이닀.

    Birch & Ladd(1996)λŠ” 학껓적응은 ν•™κ»“ μƒν™©μ—μ„œ 학문적, μ‚¬νšŒμ , μ •μ„œμ , 행동적 μš”κ΅¬λ₯Ό μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλŠ” ν•™μƒμ˜ λŠ₯λ ₯을 μ˜λ―Έν•œλ‹€. Berndtμ™Ώ’ Keefe(1995)λŠ” κ΅μ‹€ν™œλ™μ—μ„œμ˜ 긍정적 μ°Έμ—¬, μ μ ˆν•œ ꡐ싀행동, ν•™μ—…μ„±μ·¨κ°€ ν•™κ»“μ μ‘μ˜ μ§€ν‘œλΌκ³  λ³΄μ•˜μœΌλ©°, Carlson λ“±(1999)은 학업성적, μ€‘ν‡΄μœ¨, λ¬Έμ œν–‰λ™μœΌλ‘œ 징계 받은 횟수, 특수 κ΅μœ‘ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ— 배치된 κΈ°κ°„ λ“±μ˜ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 학껓적응을 μ •μ˜ν•˜μ˜€λ‹€. ν•™κ»“μƒν™œλ‚΄μ˜ 슀트레슀λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν•™κ»“λΆΏ’μ μ‘μ˜ μš”μΈμ„ ν•™κ»“ν™˜κ²½μ—μ˜ λΆΏ’적응 κΈ‰μš°λ“€λ‘œλΆ€ν„°μ˜ μ†Œμ™Έ 및 ꡐ과λͺ© ꡐ사왿’μ˜ κ°ˆλ“±, μ‹«μ–΄ν•˜λŠ” κ³Όλͺ©κ³Ό μ–΄λ €μš΄ κ³Όλͺ©μœΌλ‘œ μΈν•œ 심리적 압박감, ν•™κ»“μƒν™œμ—μ„œ μ˜€λŠ” μ—΄λ“±μ˜μ‹ λ“±μœΌλ‘œ μ œμ‹œν•˜μ˜€λ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μš”μΈλ“€λ‘œ 인해 ν•™κ»“λΆΏ’적응 μ²­μ†Œλ…„μ€ 일반 μ²­μ†Œλ…„μ— λΉ„ν•΄ 심리적인 κ°ˆλ“±κ³Ό μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€μ— 많이 λ…ΈμΆœλ˜κ³ , 상황에 λ”°λ₯Έ 적응 및 감정과 μš•κ΅¬μ‘°μ ˆμ— 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μ•˜λ‹€.

    2. ν•™κ»“λΆΏ’적응 ν•™μƒμ˜ 행동 원인
    λΆΏ’μ μ‘ν–‰λ™μ˜ 원인에 λŒ€ν•œ μ—¬λŸ¬ μ„ ν–‰ μ—°κ΅¬μ—μ„œλŠ” 주둜 내적원인(개체)κ³Ό 외적인 원인(ν™˜κ²½)으둜 크게 κ΅¬λΆ„ν•˜μ˜€λ‹€.

    참고자료

    Β· κ΅μœ‘λΆ€, 학껓폭λ ₯ μ‹€νƒœ μ „μˆ˜ 쑰사 λ³΄κ³ μ„œ, 2012.
    Β· κΉ€μ’…λ²”, μ²­μ†Œλ…„μ˜ ν•™κ»“μƒν™œλΆΏ’적응에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” μš”μΈμ— κ΄€ν•œ 연ꡬ, μž„μƒμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ—°κ΅¬, 2009.
    Β· λ₯˜ν¬μˆ™, μ²­μ†Œλ…„μ˜ ν•™κ»“μƒν™œλΆΏ’적응에 λŒ€ν•œ ν•™κ»“μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ ν™œμ„±ν™”λ°©μ•ˆ, ꡐ정볡지 연ꡬ, 2007.
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 15일 μΌμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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