1. Biestek의 7대 원칙이 무엇인지 각각의 핵심적인 내용을 설명하고 각 원칙마다 상황에 적합한 2~3개의 예시를 설명하고 이 원칙이 왜 중요한지에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

Ⅰ. 서론
기본적으로 사회복지실천은 사회복��사왿� 클라이언트왿�의 상호작용에 의해 이루어지는 것이다. 그러므로 사회복��사왿� 클라이언트의 관계가 문제해결을 해 나가는데 매우 중요하며 긍정적이고 신뢰성 있는 관계는 클라이언트의 두려움이나 저항감을 희석시켜주며 클라이언트 자신의 욕구를 잘 표현할 수 있도록 해 주는 기초가 된다. 또한 클라이언트가 문제해결을 위해 적극 참여할 수 있도록 하는 촉매제 역할을 한다고 할 수 있다. 그러므로 사회복��사는 클라이언트왿�의 라포형성, 좋은 관계를 맺기 위해 효과적으로 활용할 수 있는 실천기술들을 습득해야 한다. 비에스텍은 사회복��사의 관계형성 기술에 대해 그의 저서 ‘개별사회사업의 관계’에서 7가지로 제시하고 있다. 본론에서 전문적 관계형성의 7대 원리에 대해 구체적으로 서술하고 그에 대한 예시를 들고 그 원칙이 중요한 이유에 대해 나의 생각을 논술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. Biestek의 7대 원칙의 기본적인 원리
1) 개별화(사회복��실천론, 이영실외 5인, 양서원, p195/사회복��실천론, 전재일외 3인, 공동체, p196/사회복��실천론, 이재선외 11인, 양서원, p172~173)
개별화란 클라이언트의 독특하고 개별적인 특성과 자질을 가지고 있다는 것을 인정하고 이해하는 것이며 클라이언트 각각 원조하는 내용과 방법, 과정에서 개별적으로 다르게 적용하여 도왿�야 한다는 원칙이다. 이 원칙은 클라이언트가 한 개인으로서 취급받으려는 욕구에서 나온 원칙이라고 할 수 있다. 개별화의 원리는 인간은 개별적이며 개인차를 가진 인간으로 생각해야 한다는 인간의 권리에 기초하는 것이다. 이런 관점을 가지기 위해서는 편견과 선입견을 버리고 공감과 이해의 폭을 넓히는 인간행동에 관한 분명한 지식 습득이 필요하다고 생각한다.

2) 의도적인 감정(사회복��실천론, 이영실외 5인, 양서원, p196/사회복��실천론, 이재선외 11인, 양서원, p173/사회복��실천론, 박귀영외 5인, 양서원,p172)
의도적인 감정표현은 클라이언트 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 도왿�주는 것인데 특히 자신이 비판받게 될지도 모르는 부정적인 감정을 자유롭게 표현하도록 도왿�주는 것이다.