이건희 리덏십

Ⅰ. 서론
삼성을 세계일류기업으로 만든 이건희가 가지고 있는 리덏십은 무엇일까

1. 연구 배경
가. 왜 이건희인가
리덏십의 조별과제로 ‘특정 리덏십을 선택해서 그 리덏십에 대한 사례로 인물들을 탐구할 것인가, 아니면 특정인물을 정해서 그 인물에 대한 리덏십에 대해 알아볼 것인가‘가 주어졌다. 본 조는 메신저로 이에 대해 토의 하던 중에 특정인물을 정해서 리덏십을 탐구 하는 게 보다 더 많은 리덏십의 유형들을 이야기 할 수 있으므로 리덏십을 공부하는데 있어서 더 유익할거라는 의견을 토대로 특정인물을 정해서 그 인물이 가지고 있는 리덏십에 대해 조사해 보기로 했다. 특정인물 후보로는 이건희, 스티브 잡스, 세종대왕 등이 나왔지만 과반수 이상의 의견으로 이건희로 정해졌다. 우리나라에서 빼놓을 수 없는 댿�기업인 삼성의 오너이기도 하고 외국에서도 한국 하면 ’삼성‘이라는 기업이름을 알고 있는 만큼 세계적으로 영향력을 끼친 사람에 대해 좀 더 알아보고 배워보고 싶은 마음 때문이었고, 비록 환경은 다르지만 그 외에 우리가 가지고 있는 ’시간‘이라는 재산을 얼마나 효율적으로 활용해서 삼성을 전 세계적인 기업으로 성장 시킬 수 있었던 것인지 궁금했다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
이건희의 성장배경, 경영활동 그리고 리덏십

1. 성장배경
가. 이건희의 어린시절
이건희는 갓난아이 때부터 할머니를 어머니라고 부르며 유모의 손에서 컸다. 할머니의 보살핌 속에 의령에서 3년을 보내고 네 살 무렵 대구 집으로 돌아가는데 할머니를 어머니로 알았기에 정작 어머니왿� 대면했을 적엔 낯설기만 했다. 대구에서 어린 시절은 길지 않았다. 대구에서 삼성상회왿� 조선양조를 경영하면서 자신감을 얻은 아버지 이병철은 더 크게 사업을 벌이기 위해 가족들을 이끌고 서울로 상경했다. 이때가 1947년 이건희의 나이 여섯 살 때였다.
초등학껓를 다니는 동안은 전학이 잦아서 또래 친구들을 사귈 겨를이 없었고 초등학껓 5학년 때는 ‘선진국을 가서 보고 배우라’는 아버지의 뜻에 따라 일본으로 유학을 떠나면서 특이한 성장 과정과 유전적 요인으로 인한 내성적 경향은 한층 심해졌다.