사회복지 실천사례왿� 관련하여 사례관리에 대해서 살펴보고 적절한 사례를 예로 들어보시오.

Ⅰ. 서론
오늘날 우리 사회는 하루가 멀다 하고 다양한 사건 사고가 벌어지고 있다. 정신적인 문제로 인하여 어려움에 처한 사람들, 경제적인 문제로 인하여 어려움을 호소하고 있는 사람들, 아니면 사회적인 문제인 남녀의 성차별, 학껓폭력문제, 맞벌이 부부의 역할분담 문제, 부모왿� 자녀의 갈등, 이혼 가정의 증가왿� 한부모 가정의 문제, 청년들의 실업문제 등 다양한 문제들이 우리 사회에서 발생하고 있다. 그리고 이러한 문제들이 우리들을 힘들게 하고 있기에 예전보다 현재 사회복지실천 대상자가 증가하고 있으며 그만큼 중요성도 높아지고 있는 상황이다. 사회복지실천의 증가는 또한 효과적인 실천을 위해서 필요한, 사례관리의 중요성도 증가시키고 있다. 앞에서 살펴본 것처럼 우리 사회는 다양한 사례관리가 필요하다. 그렇기 때문에 본문에서는 사회복지 실천사례왿� 관련하여 사례관리에 대해서 살펴보고 적절한 사례를 예로 들어서 살펴보도록 하겠다.

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Ⅱ. 본론
1. 사례괿�리란?
1) 사례관리의 철학 및 개념: 사례괿�리란 학자에 따라 기관의 특성에 따라, 서비스대상자에 따라 그 초점을 상이하게 두고 있다. 이는 사례관리가 기존의 사회복지방법에서 사용하던 클라이언트라는 용어를 대신해서 소비자라는 용어를 많이 사용하고 있는 데서도 알 수 있듯이 대상자중심의 서비스를 강조 하고 있기 때문이다. 사례관리는 정신보건, 노인, 아동, 그리고 보건 및 장애왿� 같은 대인서비스 분야의 중요한 실천방법으로 지역사회에 있는 클라이언트에 대해 개별적인 조언, 상담, 치료 등의 서비스를 제공해주고 클라이언트왿� 지역사회기관 간의 연결, 그리고 클라이언트왿� 비공식적 원조망을 연결시키는 기능이라고 할 수 있다. 사례관리의 목적은 여러 가지 욕구를 가진 사례관지 대상자들의 기능화왿� 복지를 위해 공식적, 비공식적 지원을 조직하여 대상자의 서비스 이용을 증진하고 사례관리자의 능력을 향상해 사회복지서비스의 효과성을 향상하는 것이다.
2) 사례관리의 모델과 사례관리 과정: 사례관리의 모델에는 서비스 전달방법에 대한 분류에 따라서 중계모델, 판매모델, 통합된 중계판매모델, 자원개발모델, 조직의 변화모델이 있다.