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μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ •μ±…λ°©ν–₯

"μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ •μ±…λ°©ν–₯"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2017.04.06 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2016.12
7P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ •μ±…λ°©ν–₯
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’광에 λŒ€ν•œ 이둠적 λ…Όμ˜
    1) μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘μ˜ κ°œλ…
    2) μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘μ˜ μœ ν˜•
    2. μ–΄μ΄Œ λ§ˆμ„ ν™œμ„±ν™” κ΄€λ ¨ λ²•κ·œ 및 ν•œκ³„μ 
    1) μ–΄μ΄Œ λ§ˆμ„ ν™œμ„±ν™” κ΄€λ ¨ λ²•κ·œ κ²€ν† 
    2) κ΄€λ ¨ λ²•κ·œ 및 κ³„νšμ˜ ν•œκ³„μ  뢄석
    3. μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ •μ±…λ°©ν–₯
    1) μ°¨λ³„ν™”λœ μ²΄ν—˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ 운영
    2) λ§ˆμ„λ¦¬λ”μ˜ μ—­λŸ‰ 및 쑰직의 체계화
    3) μ§€μžμ²΄μ˜ 적극적인 관심 및 지원

    β…’. κ²°λ‘ 

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 
    ν˜„μž¬ μ–΄μ—…μΈκ΅¬λŠ” λ§€λ…„ 평균 2.5%μ”© κ°μ†Œν•˜κ³  μžˆμ–΄ μ–΄μ—…μ˜ 인적기반이 크게 흔듀리고 μžˆλŠ” 상황에 μ²˜ν•΄ 있고, μ–΄μ΄Œμ†Œλ“μ€ λ„μ‹œκ·Όλ‘œμžμ˜ μ•½ 73% μˆ˜μ€€μœΌλ‘œμ„œ 점차 κ·Έ 격차가 λ²Œμ–΄μ Έ μ–΄μ—…μΈμ˜ μ†Œλ“μ¦λŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ 지원 λŒ€μ±… 마련이 μ ˆμ‹€ν•œ 싀정이닀.
    μ–΄μ—… μ™Έ μ†Œλ“μ€ 주둜 농업 λ“±κ³Όμ˜ 겸업에 μ˜ν•΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λ‚˜ κ·Έ λΉ„μœ¨μ΄ μ–΄μ΄Œ μ „μ²΄μ†Œλ“μ˜ 32% 정도에 그치고 μžˆμ–΄ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ 어업에 λŒ€ν•œ μ˜μ‘΄λ„λ₯Ό λ†’μ—¬ μ–΄μ—…μžμ›μ˜ κ³ κ°ˆμ„ λΆ€μ±„μ§ˆν•˜λŠ” μ•…μˆœν™˜μ΄ κ³„μ†λ˜κ³  μžˆλ‹€.
    λ˜ν•œ μ—°μ•ˆμ–΄μž₯의 μ˜€μ—Όκ³Ό μˆ˜μ‚°μžμ›μ˜ κ°μ†Œλ‘œ μˆ˜μ‚°λ¬Όμ˜ 생산은 μ •μ²΄μƒνƒœμ΄λ©° ꡭ제 μˆ˜μ‚°μ§ˆμ„œ λ˜ν•œ κ°•ν™”λ˜κ³  μžˆλŠ” μ‹œμ μ—μ„œ μˆ˜μ‚°μ—…μ„ μˆ˜μ‚°μƒλ¬Όλ§Œμ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•˜λŠ” 1μ°¨ μ‚°μ—…μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ 어항을 λΉ„λ‘―ν•˜μ—¬ μ–΄μ΄Œ, μ–΄μž₯ 자체λ₯Ό μ†Œλ“μ›μœΌλ‘œ ν™•λ³΄ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ…Έλ ₯이 μ ˆμ‹€νžˆ μš”κ΅¬λœλ‹€.
    λŒ€λ‚΄μ™Έμ μœΌλ‘œ 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆλŠ” μˆ˜μ‚°μ—…μ˜ ν™œλ‘œλ₯Ό μ°ΎκΈ° μœ„ν•˜μ—¬ ν•΄μ–‘μˆ˜μ‚°λΆ€μ—μ„œλŠ” μ—°κ·Όν•΄ μ–΄μ—…μ˜ ꡬ쑰 개편과 μžμœ¨κ΄€λ¦¬ν˜• μ–΄μ—…μ²΄μ œμ˜ ꡬ좕, 합리적인 어업ꡬ역 쑰정을 ν†΅ν•œ μ—…μ’… κ°„ μ‘°μ—…λΆ„μŸ 및 κ°ˆλ“± ν•΄μ†Œλ°©μ•ˆ 등을 λ§ˆλ ¨ν•˜μ—¬ μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
    λ˜ν•œ ꡭ민의 μ‚Άμ˜ 질 ν–₯상, μ†Œλ“μ¦λŒ€, μ£Ό5일 근무제 등에 λ”°λ₯Έ κ΅­λ―Όλ“€μ˜ μ—¬κ°€ μ¦λŒ€μ— λŒ€λΉ„ν•˜μ—¬ μ–΄μ΄Œμ˜ μ†Œλ“μ°½μΆœμ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ–΄μ΄Œμ˜ μžμ—°κ²½κ΄€κ³Ό 전톡 민속・문화 등을 μ΄μš©ν•œ μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’광을 ν™œμ„±ν™”ν•˜λŠ” ν•œνŽΈ, κ·Έκ°„ μˆ˜μ‚°μ—… κΈ°λŠ₯의 확좩에 쀑점을 λ‘μ—ˆλ˜ μ–΄ν•­κ°œλ°œ λ°©ν–₯을 μ „ν™˜ν•˜μ—¬ λ„μ‹œλ―Όμ—κ²Œ ν•΄μ–‘γƒ»κ΄€κ΄‘γƒ»λ ˆμ €γƒ»λ¬Έν™” 및 볡지기λŠ₯을 μ œκ³΅ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½ μΉœν™”μ  λ‹€κΈ°λŠ₯ μ’…ν•©κ°œλ°œμ„ 적극 μΆ”μ§„ 쀑에 μžˆλ‹€.
    κ΅­ν† μ˜ κ· ν˜•μ μΈ λ°œμ „μ„ μœ„ν•΄ λ„μ‹œλ―Όμ˜ μ–΄μ΄Œμ§€μ—­μœΌλ‘œμ˜ μƒˆλ‘œμš΄ μœ μž…κ³Ό κΈ°μ‘΄ μ–΄μ΄Œγƒ»μ–΄ν•­ μ–΄μ΄Œμ£Όλ―Όλ“€μ˜ 지속적인 μ •μ£Όλ₯Ό 담보할 수 μžˆλŠ” λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜κ³ μž λ‹€μ–‘ν•œ 정책듀을 μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
    κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ΄λŸ¬ν•œ 정책듀이 μž₯기적인 κ΄€μ μ—μ„œ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μΆ”μ§„λ˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ κ°œλ³„μ μΈ μ‚¬μ—…μœ„μ£Όμ˜ μ •μ±…μΆ”μ§„μœΌλ‘œ 인해 κ³„νšμ˜ 연속성과 총제적인 좔진이 μ–΄λ €μš΄ 싀정이며, 쀑앙정뢀 μœ„μ£Όμ˜ 획일적 μ •μ±…μΆ”μ§„μœΌλ‘œ 인해 지역적 νŠΉμ„±μ„ λ°˜μ˜ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 이왿’ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ ν˜„μž¬ μ‹œν–‰λ˜κ³  μžˆλŠ” μ–΄μ΄Œ λ§ˆμ„ ν™œμ„±ν™” κ΄€λ ¨ λ²•κ·œ 및 ν•œκ³„μ μ„ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³ , 이λ₯Ό ν† λŒ€λ‘œ μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ •μ±…λ°©ν–₯에 λŒ€ν•΄ μ„œμˆ ν•΄λ³΄κ³ μž ν•œλ‹€.

    참고자료

    Β· κΉ€μ€€(2012). 섬문화닡사기. μ„œμ±….
    Β· λ†μ΄Œκ²½μ œμ—°κ΅¬μ›(2012). λ†μ–΄μ΄Œ κ΄€κ΄‘κ³Ό μ§€μ—­κ²½μ œ ν™œμ„±ν™” λ°©μ•ˆ.
    Β· μ‘°μ˜μƒ(2016). ν…Œλ§ˆ ν•΄λ³€ 쑰성을 ν†΅ν•œ μ–΄μ΄Œ λ§ˆμ„ ν™œμ„±ν™” λ°©μ•ˆμ— κ΄€ν•œ 연ꡬ. κ²½ν¬λŒ€ν•™κ»“ λŒ€ 학원 μ„μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε©.
    Β· μž₯μ–‘λ‘€γƒ»μœ€μœ μ‹γƒ»κ΅¬λ³ΈκΈ°(2011). μ–΄μ΄Œκ΄Ώ’κ΄‘κ°μ˜ μ„ ν˜Έμ†μ„±, μ–΄μ΄Œμ²΄ν—˜κ΄€κ΄‘ λ§Œμ‘±λ„ 및 μ²΄ν—˜κ΄€κ΄‘ μƒν’ˆκ°œλ°œ 지지도, μΆ”μ²œμ˜λ„μ— κ΄€ν•œ 싀증적 연ꡬ. 관광연ꡬ 제25ꢌ 제6호.
    Β· μΆ©λ‚¨λ°œμ „μ—°κ΅¬μ›(2010). 좩청남도 μ–΄μ΄Œμ²΄ν—˜ κ΄€κ΄‘μ‹€νƒœμ™Ώ’ ν™œμ„±ν™” 연ꡬ.
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    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 07μ›” 09일 μˆ˜μš”μΌ
    AI 챗봇
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