이��화연구 베트남문화, 기업문화를 중심으로

Ⅰ. 서론
1) 주제 선정 이유
전체 외국인 투자 중 한국이 독보적인 1위
우리나라의 제 6위 수출 대상국
삼성·LG전자 생산 거점으로 집중 육성
롯데리아 3년만에 200호점 돌파로 성공적인 결과

위왿� 같은 내용의 대상은 보통 중국이라고 생각하기 십상이다. 하지만 이는 모두 ‘베트남’에 관한 내용들이다.

조직 문화 수업을 통해서 알게 된 ‘동남아시아 문화’에 대한 특강을 통해서 동남아시아에 위치한 나라들의 잠재력을 알게 되었다. 특히 베트남의 경우에는 이미 우리나라왿� 관계를 맺고 있으며, 큰 영향을 주고 있다. 베트남이라는 나라는 과거에 다른 나라의 식민 지배를 받았고, 분단 국가였다는 점에서 우리나라왿� 비슷한 역사를 가지고 있으며, 베트남 전쟁이라는 아픈 역사를 함께 공유하고 있다.

현재 베트남은 중국 및 인도네시아 등의 인접 국가 대비 저렴한 임금과 고품질의 노동력, 값싼 원자재 수급에 따른 원가 절감으로 최근 세계적 공장인 중국을 대체할 수 있는 투자 적격지로 외국인 투자자들로부터 각광 받고 있다. 또한 베트남은 최근 3% 대의 경제성장률로 계속해서 하락세를 겪고 있는 우리나라에 비해, 5% 이상의 높은 경제 성장률로 상승세를 보이고 있어 미래의 유망 시장으로도 부상하고 있다.

이러한 상황에 따라, 삼성전자, LG전자, 두산중공업, 포스코 등 많은 한국 댿�기업들이 현지 투자를 확대하고 있으며 1, 2차 협력 업체의 진출도 덩달아 늘어나고 있는 추세이다. 특히, 베트남 전체 외국인 투자 비중에서 한국은 독보적인 1위를 차지하고 있고, 베트남은 미국, 중국, 홍콩에 이어 우리나라의 제 4위 투자 대상국임과 동시에 아세안 지역 최대 투자 대상국이다.

또한 글로벌 청년사업가양성과정(Global YBM)과 같은 베트남에서의 해외연수 및 취업연계 프로그램과 같은 개별적인 젊은이들의 베트남 진출 장려가 늘어나는 등 다방면에서 베트남으로의 진출이 확대되고 있는 실정이다. 이처럼 국내로부터 현지 파견자들이 늘어나고 있는 상황에서 문화적 충격 U 커브 현상을 격지 않기 위해서는 현지에 대한 이해의 필요성을 느끼게 되었다.