사회복��실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

Ⅰ. 서론
사회복��사들에게 임파워먼트의 중요성은 특별한 이론이나 교육, 프로그램의 참여를 통해 임파워먼트의 중요성을 인식하게 된 것이 아닌 실천현장에 대한 깊은 문제인식에서 출발되었다고 할 수 있다. 사회복��사들이 단순한 기술적 차원에서의 실천이 아닌 가치적, 이념적 차원이 뒷받침된 임파원먼트 접근을 시도하고자 하였던 것은 실무현장에서의 현실에 대한 통찰과 클라이언트에 대한 신뢰왿� 가능성을 보고 있기 때문이다. 따라서 클라이언트의 임파워먼트를 효과적으로 끌어내기 위해서는 사회복��사 자신의 임파워먼트가 요구되어 진다고 할 수 있겠다. 따라서 본론에서는 사회복��실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복��실천 현장에서 가장 적합한 모델 비교
1) 권한부여모델
(1) 권한부여모델이란
권한부여모델(Empowerment Model) 즉, 임파워먼트(Empowerment, 역량강화 또는 권한부여)라는 용어는 비교적 새로운 것이기는 하지만, 사실 클라이언트에게 권한을 부여하는 것은 오랜 역사를 통해 확인할 수 있다. 1800년대 후반, 부의 팽창에 따라 발생하게 된 실업 증가 및 도시의 슬럼현상을 해결하기 위하여 대두된 인보관운동은 슬럼지역의 주민들에게 교육 및문화활동 향상을 도모하며 조직화, 사회문제 해결을 위한 입법운동을 전개하였다. 이러한 과정에는 클라이언트에 대한 계몽운동을 기반으로 한, 클라이언트의 역량강화가 본 운동의 전제조건이 되었기 때문에 사실상 일반사회복��(generalist) 분야에서 임파워먼트는 중심적 개념이 되었다고 볼 수 있다.

(2) 권한부여모델의 이론적 배경
- 생태체계이론
권한부여모델은 생태체계이론을 기반으로 한다. 생태체계이론은 일반체계이론(general system theory)과 생태학이론(ecological approach)의 사고를 통합한 것으로, 인간과 환경을 지속적으로 상호교류하는 하나의 체계로 보는 것이다.