사회복��실천론 시험대비 요약 정리

제1장 사회복��실천의 개념 및 정의
1. 사회복��실천의 개념
◉ 사회복��실천의 정의왿� 목적
ㆍ사회복��실천(social work practice)은 사회복��사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 집단, 가족, 지역사회를 대상으로 각자의 문제왿� 욕구를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 전문적인 사회복��실천 활동이며 궁극적으로 인간의 삶의 질 향상을 목적으로 한다. -case work(cw), group work(gw), community organization(co)을 포함함

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제2장 사회복��실천의 가치왿� 윤리
1. 사회복��실천의 철학적 기반
ㆍ사회복��실천의 3대 요소: 지식, 기술, 가치
ㆍ기본적 가치: 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성, 개인의 가치왿� 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화가능성, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장, 사생활보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 역량각화, 동등한 기회보장, 비차별성, 다양성 존중 등
ㆍ사회복��실천의 본질적 가치: 인간존엄성과 배분적인 사회정의→사회복��실천의 이중가치 체계

2. 사회복��실천의 가치왿� 윤리
◉ 가치: 무엇이 좋고 바람직한가?
ㆍ믿음 또는 신념. 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것
ㆍ프리드랜더(Friedlander): 사회복��의 기본적 가치 - 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성
ㆍ레비(Levy): 실천 가치에 우선하는 가치관- 사람우선가치, 결과우선가치, 수단우선가치
ㆍ존슨(Johnson): 상대적 중요성에 따른 가치체계 구성과 특징- 궁극적 가치(사회나 시대상황에 관계없이 불변하는 가치, 인간의 존엄성, 사회정의 등), 차등적 가치(사회문화적 영향이나 개인의 경험에 따라 찬반이 가능, 낙태, 동성애 등), 수단적 가치(궁극적 가치를 달성하기 위한 수단이나 방법. 행동지침이나 윤리로 나타남)
◉윤리: 무엇이 맞고 옳은가?
ㆍ옳고 그름을 나타내는 판단기준. 인간이 마땅히 여겨할 도리. 사회복��사가 어떻게 행동해야 하는가에 관한 구체적인 지시