간호괿�리학 짿�휘 요약 정리입니다.

1. 짿�휘의 개념과 기능
■ 지시왿� 조정의 의미로 사용되기 시작
■ Urwick ⇒ '개인적 관심사왿� 일반적 관심사가 상충하지 않음을 보는 것‘
■ Rowland & Rowland ⇒ ‘지도성과 밀접하게 상호 관련되어 있는 것’, 짿�휘활동으로 협상, 의사소통, 훈련, 동기부여 등 제시
■ Donovan ⇒ 간호분야에서 짿�휘 개념 적용. 표준은 짿�휘왿� 통제를 위한 기초이며 간호계획, 간호집담회, 환자간호집담회 등은 간호 지위하기 위한 매체라고 함
■ Douglas ⇒ ‘직원에게 기대되는 것을 이해하도록 해주는 업무할당, 명령, 훈육, 직원 안내하고 감독하는 것’

■ 하급관리에서의 짿�휘기능과 관련된 12가지 기술적 활동
① 현실적인 간호목표 설정하기
② 대상자의 요구에 우선순위 두기
③ 지지적 서비스 제공하는 부서 간에 조정과 효율성 고려하기
④ 활동범위 안에서 모든 활동의 책임 규명하기
⑤ 안전하고도 지속적인 간호 제공하기
⑥ 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구 고려하기
⑦ 일반간호사에게 지도자의 유용성 확인시키기
⑧ 할당된 업무 통해 따라오는 간호사들을 신뢰하기
⑨ 사건에 대한 반응 설명할 수 있는 행동규약 해석하기
⑩ 응급상황에서 일어난 과정 설명하기
⑪ 간결명료한 공식적 · 비공식적 짿�휘 사용하기
⑫ 간호의 질 사정하는 관리통제 과정 사용하기

2. 짿�휘과정과 간호관리
■ 직원들의 갈등 다루고 동기 부여하며 훈육해야 하고 이러한 과업 성취하기 위해 좋은 의사소통기술과 단호한 행동 필요
■ 지도력의 개발은 자기 개발임

■ 좋은 리더는 아래의 특성을 갖춘 좋은 작업환경을 만들어내는데 기여할 것
- 적합한 일뿐 아니라 적정 급료 제공하는 직업
- 집단의 정체성 증진과 집단의 목적 명료화
- 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 기회 제공
- 즐거운 분위기왿� 협동자
- 흥미 있는 과업
- 고용자의 작업이 가치 있고 잘 수행되었음에 대한 인식
- 성취왿� 도전의 기회 제공
- 조직의 목적과 개인의 목적 간의 조화

1. 리더십의 개념
■ 리더십은 많은 지식과 훈련을 요구함
■ 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 행사하는 과정’