4차 산업혁명의 시대 어떻게 대처할 것인가

보스턴컨설팅(Boston Consulting Group), 옥스퍼드대학(Oxford Univ.) 및 CEDA(Canadian Engineering Development Association) 등 주요 컨설팅 기업, 대학 및 연구기관들도 미래사회의 변화원인과 미래사회 변화에 대한 연구를 수행하고 있다. Boston Consulting은 ‘Industry 4.0’에 기반하여 독일 제조업 분야에서 나타나는 노동시장의 변화를 연구하였는데, 기술적 측면의 변화들이 일자리 지형에 직접적인 영향을 미쳐 기술발전에 적용됨으로써 제조업 생산성이 크게 향상될 것으로 전망하고 있다, 그리고 이러한 변화의 중심에는 빅데이터, 로봇 및 자동화 등의 기술이 자리할 것으로 예측하고 있다. 옥스퍼드대학의 Martin School의 유럽에서의 미래 일자리지형변화 연구에서, 유럽 노동시장의 ‘글로벌화’왿� ‘기술적 혁신’으로 인해 변화될 것으로 전망하고 있다(Oxford Univ., 2015). S/W 및 정보통신기술(ICT)의 발달로 업무들이 자동화되고, 자율주행기술 및 3D프린팅 기술 등으로 일자리 지형이 크게 변화할 것으로 예측하고 있다.

또한 세계적 민간기업인 제너럴일렉트릭(GE, General Electronics Corp.)는 미래 공급체인의 발전과 고객 니즈 충족과 관련된 기술연구를 통해 다양한 과학기술의 발달이 기업의 공급체인을 더욱 발전시키고 고객의 다양한 요구를 충족시켜 경제규모를 더욱 크게 만들것으로 전망하고 있다. 특히 클라우드, 자동화기술, 예측분석 및 선행제어를 위한 스마트시스템 등의 기술이 미래에 생산성을 높일 기술로 제시되고, 기계센서왿� 커뮤니케이션 기술, 3D 프린팅 기술 등은 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 기술이 될것으로 예측했다.

이러한 다양한 미래전망을 분석해보면, 과학기술측면에서 4차 산업혁명과 미래사회변화를 야기시키는 주요 변화원인이 정보통신기술(ICT) 기반의 기술임을 알 수 있다.

<국가별 미래사회 변화의 주요 변화원인>