[사회복��행정론] 사회복지왿� 복지행정의 개념과 특성, 사회복��행정의 이념 및 주요과업, 사회복지서비스 전달체계

사회복��행정이란 사회복지왿� 행정이란 용어가 혼합한 개념이라고 할 수 있다.
따라서 사회복��행정은 사회사업 실제를 촉진시키는 방법으로서 미시적 실천접근방법에서 수행하게 되는 서비스에 효과를 미치게 되기 때문에 간접적 방법 또는 보조적 방법이라고 한다.

I. 사회복지의 개념

사회복지란 인간의 참의 질을 개선하는 데 목적을 둔順적이고 조직적인 활동이다. 정부왿� 민간부분으로 나눌 수 있고, 욕구상태에 있는 사람들을 위한 제도적 프로그램의 대책이다.
좁은 의미의 사회복지는 고통과 빈곤을 경감시키는 것에 목적을 두고 있는 사회왿� 공공 또는 민간의 비영리기능을 포함한다.
반면에 법은 의미의 사회복지란 사회문제를 예방하고 해결하거나 개인과 집단 또는 지역사회의 삶의 환경을 개선하려는 민간과 기업의 조직적 활동을 일컫는다.
예를 들면, 교육 ․ 건강재활․ 공공부조 ․ 사회보험 ․ 입양 그리고 사회적 안녕을 증진시키려고 계획된 많은 활동을 포함한다.

II. 복지행정의 개념

복지행정은 사회복지왿� 행정의 합성어로, 좁은 의미로는 특정조직의 부문별 운영관리왿� 이에 관한 재량적 의사결정을 말하고, 법은 의미로는 특정사무가 포함된 영역의 방향을 결정하는 정책결정과 기획은 물론, 매우 포괄적이고 정치적인 사안까지를 의미한다.
즉 복지행정은 거시적으로 복지의 비전과 장기기획 및 정책결정까지를 포함한다. 사회복��행정의 개념을 협의왿� 광의 및 유사개념으로 구분하여 설명하면 다음과 같다.

1) 협의의 개념

사회복��행정이란 요보호대상자를 주요고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 개념이다. 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호왿� 거택보호로 구분되는데, 일반적으로 시설보호가 주된 내용을 이루고 있다.

2) 광의의 개념

사회복지란 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있도록 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하여 사회적 시책이나 제도의 로직적 체계라는 개념에 입각하여 사회복��행정이란 이러한 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 사회복지정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라는 개념이다.