여성복��의 개념과 대상

여성복��는 요보호여성 및 이들로부터 파생되는 문제에 국한하여 부녀복지라는 개념으로 다루어 왔다. 1990년대에 들어서면서 요보호여성뿐만 아니라 모든 여성들이 사회적으로 상당한 불이익과 불공평을 겪고 있어 사회복지적 차원에서 접근하여야 할 문제로 인식하고, 일반여성까지를 포함하는 포괄적인 개념으로 여성복��로 변화되어 왔다.
여성복��의 문제의 초점도 종래의 요보호여성들로부터 비롯되는 미혼모 ․ 윤락여성 ․ 가출여성 ․ 혼전임신 ․ 저임금근로여성 및 학대받는 여성 등에서 일반여성의 권익보호 ․ 권리신장 ․ 사회참여 ․ 자아실현을 돕는 여건조성으로 확대되어 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 변화되어 왔다.
한국여성개발원에서는 여성복��를 "여성이 국가왿� 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로서 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법률, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념"으로 정의하고, 여성복��의 궁극적 목표를 양성 간 동등한 권리보장을 통해 여성의 인간다운 생활을 도모하는 데 있다고 본다.

1. 광의의 개념
광의의 여성복��는 모든 사회복지시책, 즉 사회보험과 공공부조 및 사회복지 서비스에 의한 여성의 복지수혜를 의미한다.

2. 협의의 개념
협의의 여성복��는 그 대상에 따라 저소득모자세대에 대한 생활보호, 윤락여성에 대한 자립갱생대책, 미혼모 예방 및 보호대책, 가정주부들의 여가선용 지원 등이 이에 포함된다. 그 내용에 있어서는 시설수용보호, 직업보도시설, 상담 ․ 계도사업, 지역복지관 사업 등으로 볼 수 있다.
일반적으로 여성복��라 함은 혼인 여부에 상관없이 모든 여성에 관한 복지 전반을 포함하는 것을 가리킨다. 여성복��가 복지적으로 대두되는 것은 여성만이 가지는 임신과 출산 및 양육의 기능을 중심으로 여성은 특수한 상황에 처하게 되며, 아동 ․ 가정과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이다. 또한 산업사회구조의 다원화 및 사회변모로 인하여 근로여성의 증가, 이혼율의 증가, 가출여성의 증가, 노령인구의 증가, 빈곤문제의 대두 등 여성문제의 사회화왿� 다양한 여성복��의 수요에 효과적으로 대처할 수 있는 정책개발이 요구되기 때문이다