윤��경영이 기업에 미치는 영향

1. 윤��경영이란 무엇인가?
삼성이 과거에 세계 1등기업을 지향했다면 현재는 세계에서 존경받는 기업으로 슬로건을 바꿀 만큼 갈수록 윤��경영과 지속가능경영이 중요해지고 있다.
윤��경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 ‘기업윤��’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신이다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤�� 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구를 바탕으로 한다.

2. 윤��경영 등장배경
최근 기업 전문가들은 기업경쟁력 제고 방안의 하나를 윤��경영이라고 말하기도 한다. 2001년 엔론 사태가 윤��경영 강화의 계기가 되었다고 해도 과언이 아니다. 윤��경영의 대표적인 실폐사례로 미국의 ‘엔론(Enron)’을 든다. 미국 포춘지는 엔론을 ‘미국의 가장 혁신적인 회사’로 선정하였으나, 수년간 차입금에 의존해 무리한 투자로 막대한 손실을 입었으나 분식회계 뿐만 아니라 경영자들은 자신의 주식을 처분 후 회사를 떠나는 등 비윤리적 경영으로 파산에 이르렀다. 이 사건으로 인해 전세계는 윤��경영 리더십의 중요성과 파급력에 대해 더 많은 이해왿� 노력을 기울여 왔다.
특히 최근 국내 정치·경제권의 비윤리적 행태로 인해 윤��경영과 지도층의 윤리적 행위에 대한 관심이 모아지고 있는 것이 사실이다. 또한 현대사회에서 경영과 윤리는 따로 생각할 수 없으며 최근들어 이러한 윤��경영은 국내·외적으로 요구되고 있다.
1) 국제환경변화의 요구
1990년대 초반 세계무역기구(WTO)가 설립되면서 미국을 중심으로 비윤리적 기업 제품의 국제거래 규제하는 ‘윤리라운드(ER)’가 시작되었고, 2004년 EOA(Ethics Officer Association)의 윤��경영 표준시안을 ISO의 표준시안으로 채택하고 전 세계적으로 윤��경영을 중요시 하고 있다.