사회복��행정에서 가장 중요한 <사회복��조직>, <사회복��괿�리>, <사회복��프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복��행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

Ⅰ. 서론
모든 사람들이 행복하고 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 보장하고, 어떤 특수한 장애나 어려움이 있는 사람들을 보호해주는 복지사회에 대한 관심이 날로 증가하고 있다.복지사회의 요건은 인간의 존엄성 보장, 완전고용의 실현, 소득의 공정한 분배, 최저생활의 보장, 기회균등, 깨끗한 환경, 자아실현 등이 있다.이런 복지사회에 대한 관심을 토대로 신 빈곤층의 대두왿� 저출산•고령화 등과 같은 사회경제적 환경 변화에 대응하여 정부왿�지자체의 복지정책과 예산은 지속적으로 확대되어 왔다.이는 앞으로도 사회복��행정의 중요성이 날로 부각될 것임을 의미한다.그렇다면 사회복��행정을 구성하는데 있어 어떠한 요소들이 갖추어 져야 하는지, 사회복��행정은 어떻게 운영되는지를 본 과제를 통해 알아 보고자 한다.

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(1) 조직(Organization)의 정의
조직은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 정의되고 있다.
① Etzioni(1958) :특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의. 조직의 특성적 요소는 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경이며,조직구조는 조직의 각 부분간에 성립되어 있는 관계의 유형을 의미하는 것으로, 조직의 기능, 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는가 등과 관련된다.
② Weber(1968): 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제
③ Skidmore(1990):사람, 과업, 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동으로서 공동의 목표를 향한 사람들의 활동과정
④ Barker(1995) :결정된 목표를 성취하기 위해 제도화된 전략들을 동원하는 것
(2) 사회복��조직(social welfare organization)의 정의
사회복��조직이란 2인 이상의 참여자가 공동목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 일정한 수단을 동원하는 체제이며, 아울러 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범이 존재하고, 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경과...<중략>