산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
그 동안 안전보건관리자 및 안전보건관리체계에 대한 연구는 진행되어 왔으나 보다 포괄적인 관점에서 접근하지는 못한 실정이다. 이전의 연구들로 안전보건관리자의 선임기준에 대한 연구, 안전보건관리자에 대한 주요 선진국의 법 규정 비교 연구, 안전보건관리자의 고용형태 등에 따른 산재발생비교 연구 등 안전보건관리체계 측면의 세부 부문별로 분절적인 연구가 이루어져 왔다. 이에 따라, 보다 효과적이고 통합적인 사업장 안전보건관리체제의 확립을 위하여 현재 우리나라의 사업장 안전보건관리체제를 종합적으로 살펴볼 필요가 있다.

2. 연구 목적
① 자체선임과 위탁에 따른 안전보건관리체제 및 업무실태 파악
사업장 규모별․업종별(제조업/건설업/서비스업) 안전보건 관리자 자체선임과 외부위탁 범위 및 전문성에 따른 업무수행능력 등에 대한 실태조사왿� 함께 자체선임과 위탁의 성과를 종합적으로 파악할 필요가 있다. 이를 위해 국내 실태파악과 함께 해외의 안전보건관리 선임 및 위탁 관련 제도 실태를 조사할 필요가 있다.

② 안전보건관리자 자체선임 및 위탁에 따른 사업장내 안전보건관리자의 세부적 업 무 실태 파악
사업장에서 안전보건관리자의 고용형태, 업무경험, 사업장내 지위, 역할 등에 대한 실태조사 함께 안전보건관리자의 각 특성에 따른 사업장 안전보건관리 수준 등. 성과를 측정할 필요가 있다. 국내 안전보건관리자의 전반적 특성을 비교하기 위하여 주요 선진국의 안전보건관리자 선임 규정, 실제 사업장내의 역할 등에 대한 실태조사 및 비교 분석을 실시할 필요가 있다.

③ 위탁기관의 업무현황 파악 및 개선방안
사업장 안전보건 관리 강화를 위해 재해예방전문기관의 기술지도 및 사업장관리 충실성, 직원 전문성 등 업무수행 능력을 구체적으로 살펴볼 필요가 있으며, 현재 위탁기관의 문제점과 개선방안을 살펴보고, 전반적인 사업장 안전보건관리체제의 개선방향을 검토할 필요가 있다.