[사회복��의 가치] 사회복��의 기본가치왿� 일반가치, 사회복�� 전문직 실천의 가치

가치는 지식 및 기술과 함께 사회복�� 실천의 3대 중심축의 하나로 믿음 또는 신념과 같은 개념으로 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것에 대한 지침이며 개인의 주관적인 선호도를 나타내는 행동선택의 지침이다. 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며 적합한 행동의 선택에 대한 지침으로 방향을 제시해 주는 도덕적 판단기준을 말한다.

I. 사회복��의 기본 가치
사회복��의 기본적 가치는 다음과 같다.
(1) 개인존중의 원리 : 모든 사람은 인간으로서의 가치, 품위, 존엄성을 가지고 있다(개별성의 원리).
(2) 자발성 존중의 원리 :개인이 무엇을 요구하며 그것을 어떻게 충족할 것인가를 자기 스스로 결정할 권리를 가진다(자기결정의 원리).
(3) 기회균등의 원리 :사회는 모든 인간에 대한 균등한 기회를 차별 없이 제공해야 한다.
(4) 사회연대의 원리 : 사람은 자기 자신, 가족, 사회에 대한 책임을 진다(상부상조의 원리).

II. 사회복��의 일반 가치
사회복��학을 공부하는 사람들은 사회복��를 가치중립적으로 생각하거나 반대로 사회복��를 지나치게 가치중심적으로 인식하는 경향이 있다. 그런데 사회복��는 가치중립적인 현상은 아니고, 더구나 다른 사람에게 나의 관점에서 본 사회복��를 강요할 수 있는 것도 아니다. '자유'라는 한 낱말에 대해서 어떤 사람은 "타인으로부터 간섭 또는 강제 받지 않는 것"으로 인식하고 다른 사람은 "자신의 삶을 스스로 통제하고 자신의 목표를 이를 수 있는 상태"로 인식하기 때문에 양자는 서로 지향하는 자유가 다를 수 있다.
이처럼 사회복��는 가치지향적이고 많은 사람들이 공감하는 주된 가치로는 평등, 자유, 연대, 정의, 이타주의 등이 있다.

(1) 평등(equality)
사회복��의 가치에서 가장 중요한 것 중의 하나는 평등이다. 평등은 사회적 자원의 재분배를 통해 사회구성원의 살의 질을 골고루 향상시키고자 하는 가치이다. 그러나 평등의 구체적인 개념에 관해 논란이 많다.