1. 사회복��정책 평가의 목적에 대한 설명 및 평가의 필요성 설명, 2. 사회복��정책 평가 유형과 요인, 정책평가 이론과 문제점 및 해결방안 3. 학습자 의견

Ⅰ. 서론
정책평가는 정책의 집행결과가 얼마나 효과적으로 달성되었는가를 측정하는 활동으로 처음의 의도가 실현되었는지, 사회문제의 해결에 기여했는지, 집행결과 부차적인 효과가 야기되었는지를 체계적으로 조사, 분석, 해석하여 정책 활동의 가치를 판단하는 활동이다. 정책은 문제를 탐색하고, 정책을 결정해서 집행하면서 집행하는 것으로 완결되지 않고, 그에 대한 재검토를 하는 평가를 함으로써 올바른 효과를 기대할 수 있다. 사회복��정책 평가는 사회복��정책 활동에 관한 정보를 수집, 분석, 해석함으로써 정책목표달성과 관련하여 그 가치를 판단하는 것이다. 이에 본론에서는 1. 사회복��정책 평가의 목적에 대한 설명 및 평가의 필요성 설명, 2. 사회복��정책 평가 유형과 요인, 정책평가 이론과 문제점 및 해결방안 3. 학습자 의견을 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복��정책 평가의 목적과 필요성
1) 사회복��정책 평가의 목적
①사회복��정책 평가는 각 정책과정에 합리적인 정책결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하는데 그 목적이 있다.
②정보 분석을 통하여 사업계획의 수정 변경과 자원의 재분배를 가능하게 한다.
③정책집행자는 평가를 통해 행정활동의 방법을 개선시킬 수 있다는 점에서 다양한 방법에 의해 진행되는 평가는 앞으로 채택될 정책에 대한 비판적인 안목을 제공해 준다.

2) 사회복��정책 평가의 필요성
①사회복��정책의 효과성 증진: 사회복��정책의 개선에 필요한 정보를 얻기 위해 정책에 대한 평가가 필요하다.
②책임성의 확보: 정책 활동에 대한 책임성 내지는 그 근거를 확보하기 위해 정책에 대한 평가가 필요하다. 정책평가를 통해 사회복��정책의 목표가 얼마나 달성되었는지를 파악할 수 있으며 책임 소재도 찾아낼 수 있다.
③정책이론의 발전: 사회복��정책에 대한 평가 자료는 기존 정책을 수정하고 보완하거나 새로운 정책을 연구하는 데 중요한 자료가 되며, 실제적인 정책의 발달과 더불어 이론의 발전에도 기여한다.