윤��경영

1. 윤��경영이란
윤��경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 '기업윤��'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤�� 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구에 바탕을 두고 있다.

2. 윤��경영의 등장배경
대부분의 윤��경영은 기업의 사회적 책임에서 비롯된 것이기에 등장 배경이 정확하지않다. 기존의 기업은 이윤 극대화를 위해서 윤리적인 면을 외면하였다. 그러나 이러한 외면은 결과적으로 기업이 이윤의 극대화를 실현할 수 없음을 의미한다. 즉, 기업이 이윤을 극대화하기 위하여 세금을 탈세할 경우 이것이 여론으로 형성되고 다시 소비자 즉, 고객에게 좋지 않은 기업 이미지를 형성하고 소비의 축소를 가져왿�서 기업의 이윤이 감소되는 현상을 유발하는 것과 같은 말이다. 즉, 윤리적인 경영을 하지 않고(합리적인 이윤추구) 이윤을 극대화할 경우 기업의 이윤은 점점 감소하는 현상이 발생하여 결과적으로 기업의 이윤은 감소한다는 것을 알게 되면서부터 기업 스스로 사회적 책임을 인지하고 이를 윤��경영으로 실현하고자 노력하였던 것이다.
윤��경영의 등장배경은 간다히 말해서 기업의 이윤추구를 하다보니 기업의 사회적 책임이 소비자 즉, 고객에게 중요하다는 것을 알게 되었고, 이것이 바로 윤��경영을 통해 실현하고자 하는 것으로 발전한 것으로 보면 된다. 자연발생적인 배경이라고는 말하기 곤란하다.

3. 윤��경영의 필요성
(1) 윤��경영은 21세기 기업 경쟁력이다.
기업이 높은 윤리수준을 유지하고 그 수준을 유지하기 위하여 최고 경영자가 솔선하여 모범을 보이면 종업원은 회사에 긍지를 가지게 된다. 이러한 긍지는 종업원들에게 직장에 대한 가치를 제고시켜주고 구성원으로서의 정체성을 일깨워 조직의 충성도를 높이며 종업원들의 직무만족도왿� 생산성 향상에 영향을 미쳐 소비자에게 최고 품질의 제품과 서비스를 제공할 수 있게 된다.