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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-
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최초등록일 2018.08.25 최종젿작일 2018.08
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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-
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    소개

    일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

    목차

    1. WLB란 무엇인가
    2. 기업사례분석
    3. 국가사례분석
    4. 결론 및 제언

    본내용

    WLB랿?
    (1) wlb의 정의
    ▪ 직장생활을 하는 개인이 업무왿 업무 이외의 영역(가정, 건강, 여가, 자기계발 등)에 시간과 에너지를 균형 있게 배분해 만족스러운 삶을 이끌어가는 상태
    ▪ 가족친화적 제도(Family – Friendly Policy)

    물리적 측면
    삶을 구성하는 두 가지 큰 축인 일과 일 이외의 영역의 조화
    심리적 측면
    심리적·물리적 에너지의 효율적 관리를 통해 일과 삶을 더욱 풍요롭게 함

    <중 략>

    WLB 필요성
    캐나다 인적자원개발비바카지노 Viva의 논 “캐나다 직장에서의 일과 생활의 균형”에서는
    “종업원이 일과 생활이 불균형해지면 그들은
    (1) 스트레스왿 피로를 더 잘 받고 결근율도 높아진다.
    (2) 종업원들이 집안의 문제로 걱정하게 되면 직장에 있는 동안 집중을 잘 할 수가 없다. 그리고 집에서는 직장의 문제가 그들을 걱정하게 만들기 때문에 마음이 산란하다.
    (3) 최종적으로 종업원의 건강과 생산성이 악화된다.

    간단히 말해서 이것은 사용인과 종업원 그리고 그들의 가족이 바라지 않는 상태이다. ”


    참고자료

    · 없음
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