[긿�로벌경영]글로벌 기업의 윤리경영 사례(지멘스(Siemens AG), GE) + 한국기업 비교(레포트 A+)

기업 윤리의 다양한 정의
기업 윤리는 다양하게 정의될 수 있다.
“기업의 의사결정이나 행위에 영향을 받는 이해관계자들이 추구하는 가치 이념에 대해서 기업이 어떤 의사결정과 행위를 취할 것인가를 체계적으로 판단하는 기준이며 기업의 정책, 조직, 행동에 적용되는 꼭 지켜야 할 도덕적 기준” - 한국경영학회(www.kasba.or.kr)
“기업 윤리란 주주, 근로자, 타기업, 소비자 등 이해관계자 집단과 밀접하게 연관된 기업의 의사결정이 옳고 그름 또는 선하고 악함에 관련된 문제이며, 아울러 의사결정의 과정과 그 결과에 관련된 것이라고 한다. - C. R. Baumhart
"기업 경영이라는 상황에서 나타나는 태도의 옳고 그름이나 선과 악을 구분해 주는 판단 기준과 도덕적 가치왿� 관련된 기업 경영의 의사결정 과정” - 신유근(1992)

기업 윤리의 개념의 발전
기업 윤리(Business ethics)라는 개념에 관심의 싹이 움트기 시작된 때는 바야흐로 1950년대 미국에서 시작되었다. 경제적인 토대가 쌓여가기 시작하면서 사람들은 먹고 사는 것에 전보다는 걱정과 불안을 덜 느끼게 되었고 삶의 질적인 수준에 서서히 눈길을 돌리기 시작했다. 1960년대가 되어서는 R. Eells, R. C. Baumhart 등에 의해 기업 윤리에 대해 본격적으로 연구가 되기 시작했고 점차 하나의 학문적인 영역으로 확대되었다고 볼 수 있다. 그 시기는 사회적 자각 운동(Social Awareness Movements)라고 불리는 사회적 흐름이 발생하였는데 그 연유의 배경에는 베트남 전쟁으로 인해 어려워진 그 시대의 변화왿� 자유에 대한 갈망이 담겨져 있다. 그 이전 시기에는 경제적이나 사회적으로 어려운 계층들의 주도로 이루어졌으나 이 시대를 기점으로 사회적 취약 계층 보다는 중산층들의 주도로 사회적 변화의 물결을 이뤄냈다. 그들은 환경보호, 국민 건강, 평등, 교육 등 다양한 주제에서 목소리를 냈으며 이 같은 물결의 해결사로 기업의 역할의 중요성에 대해 역설했다.