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퇴직연금제도왿 근로장려세제

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최초등록일 2018.11.28 최종젿작일 2016.06
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퇴직연금제도왿 근로장려세제
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    소개

    A+ 받았습니다.
    직접 정리하긴 귀찮을 때, 시간 없을 때 사용하지면좋습니다.
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    근로장려세제의 경우 요건만 현행과 비교해서 보완하시면 됩니다.(필요 시)

    목차

    1. 퇴직연금제도
    1) 배경 및 필요성
    2) 소개
    3) 유형
    4) 퇴직연금제도별 특징 및 비교

    2. 근로장려세제
    1) 목적 및 소개
    2) 신청요건
    3) 지급규모

    본내용

    2013년 통계청 기준 대한민국의 평균수명은 2001년 76.5세에서 81.9세로 지속적으로 길어지고 있으며 현 2016년으로부터 10년 후인 2026년에는 65세 이상의 인구가 전체 인구의 20%로 증가될 것으로 조망하고 있다. 이왿 같이 평균수명이 늘어남에 따라 노후자금 마련 문제도 점차 대두되어가고 있는 현실이다. 근로자가 상당기간 근속 후 퇴직시 회사로부터 지급받는 퇴직금과 국민연금 수령액으로는 노후생활 보장이 어려워 보인다. 과거 정년퇴직시 수령받는 퇴직금의 액수가 노후자금의 큰 비중을 차지했으나, 연봉제 확산과 함께 2015년 기준 평균 계속근로연수가 5.7년으로 퇴직금이 중간정산되어 은퇴자금으로 활용되지 못하게 되었기 때문이다. 이러한 배경을 바탕으로 안전한 노후소득 보장을 위해 생겨난 것이 바로 '퇴직연금제도'이다.

    참고자료

    · 없음
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