[기업윤��] 기업윤��의 질적 제고왿� 윤리실천 방안안에 대해 서술하시오

1) 기업윤��의 정의
기업윤��(Business ethics)의 정의는 "기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이나 선악을 구분해 주는 규범적 판단기준과 또한 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준" 이라고 할 수 있다. 그리고 기업윤��는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.
첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다. 둘째, 법 또는 사회적 규범 등의 기준을 따르거나 사실 또는 신념과 일치하는 행동과 같이 도덕적으로 올바른 행위를 포함한다. 셋째, 윤리적 판단을 요구하는 도덕적 딜레마에 빠진 경우왿� 같이 구체적 상황에 적용 가능해야 한다. 넷째, 여러 가지의 윤리적 문제를 포괄적으로 고려하는 윤리적 의사 결정과정을 포함해야 한다.

2) 기업윤��의 특징
기업윤��의 특징을 간단히 설명하거나 정의하기란 대단히 어렵다. 기업윤��는 법률과 같이 정부가 제정할 성질의 것도 아니며 강제집행력을 가질 수도 없다. 따라서 기업윤��는 애매하지만 일반적으로 받아들여지는 사회윤리를 기업에 적용한 것에 불과하다. 그러므로 기업윤��는 사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 기업행동에 관한 불문율에 부과하다.
이왿� 같이 기업윤��는 불문율의 성격을 띠고 있으며, 명시적이기보다는 암시적인 성격을 띠고 있다는 점에서 그 특징을 찾을 수 있다. 그러므로 어떤 행동이 명확히 윤리적이라든가 또는 비윤리적이라고 잘라서 판단할 수 있는 구체적인 기준 내지 지침을 제공하지는 못한다. 다만 일반적인 기준∙규칙∙규범만을 제공할 뿐이다. 이왿� 같이 애매한 성격을 띠고 있는 것이 기업윤��의 특징임에도 불구하고 우리 사회에서 기업윤��를 논의하고 기업들에게 윤리요강을 만들고 지키라고 압력을 가하는 데에는 실행적인 차원에서 문제점이 있으나 기업들이 그런 방향으로 노력하지 않을 수 없는 것이 오늘의 현실이다.

2. 기업윤��의 배경
1) 기업윤��의 필요성과 중요성
기업조직을 구성하고 있는 개개인과 기업은 상호작용을 하며 서로 의존하고 있다.