[리덏쉽��제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더왿� 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오

1.서론
(1).수용의 법칙에 대해 설명할 수 있다.
(2).리더왿� 리더의 비전에 대해 설명할 수 있다.
(3).타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술 한다.

2.본론
(1). 수용의 법칙
1). 수용이란?
개인들이 상호작용을 하면서 상호작용이 일어나고 있는 과정 중에
자신들의 행동을 조정하고 감시도 아울러 할 수 있는 과정을 의미한다
2). 수용의 법칙?
리더를 조직구성원들이 외형적으로 먼저 받아들이고, 난 후에 리더의 비전 등을 자신의 것으로 수용함으로서 리더의 존재를 인정하게 된다는 것을 의미한다.
리더가 단지 리더이기 때문에 조직구성원들은 존경하는 것이 아니라 리더의 가치관이나 비전을 존중하기 때문에 리더를 리더로서 존경하는 것이다.
(2).리더왿� 리더의 비전
1). 리더[Leader]
어떤 단체나 조직 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람.
그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 외부왿� 집단과의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부왿� 관계하게 된다.
공식적인 집단 속에는 그 장(長)이 되는 구성원에 대해 리더로서의 권한이나 직무, 책임이 할당되어 있으므로 장이 즉 리더가 된다(공식적 리더). 그러나 비공식적인 집단의 경우는 사회제도적인 구속이 아니라 크기, 상황, 각 구성원의 능력 등에 따라 어떤 특정의 인간이 리더가 된다(비공식적 리더). 리더의 권한을 인정하고 그 지지나 명령을 받아들여 행동하는 것이 추종이다.
이왿� 같이 생각하면 정치 리더란 어떤 정치 단위에 있어서 자원을 위탁하고, 최종 목적을 선택하고, 정책을 좌우하는 권위를 가지고 있는 사람이라고 할 수 있다. 다른 리더왿�의 차이는 그 집단에서의 당파성이 강하다(Partisan)는 것, 특정의 이데올로기적 운동에 관여하고 있다(Ideologist)는 것 또는 정책을 계통화한다(Politician/Statesman)는 것 등의 특징을 볼 수 있을 것이다.