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좋은 인간관계 유지를 위한 방안

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최초등록일 2019.01.24 최종젿작일 2019.01
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좋은 인간관계 유지를 위한 방안
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    목차

    I. 먼저 베풀자
    II. 자신의 이익부터 생각하지 말자
    III. 진실된 인간관계를 가지자
    IV. 자기 일에 호감을 갖자
    V. 필요한 정보를 제공하자
    VI. 최고의 친절성을 추구하자
    VII. 급한 관계 개선을 피하자
    VIII. 포용력을 가지자

    본내용

    직장에서 성공적인 인간관계왿 마음가짐은 능력만으로 되는 것이 아니다. 즉, 현실 사회는 서로간의 좋은 관계를 유지하는 자가 능력을 발휘할 수 있다는 결론이 된다. 그러므로 과거왿는 다른 인간관계의 방향을 모색하여야 할 것이다. 능력 위주의 직장관계에서 인간성을 위주로 하는 직장 관계로 변화되고 있다는 것이다.

    I. 먼저 베풀자

    인간은 대부분이 누구나 자신을 위해 무엇인가 해주기를 원한다. 뿐만 아니라 자신의 것은 아깝고 다른 사람의 것을 별것 아닌 것으로 인식한다. 그러나 직장에서 훌륭한 관계를 만들 수 있는 비결은 자신이 먼저 남에게 베푼다면 분명 좋은 관계를 가질 수 있다는 것이다. 직장에서는 자신이 가지고 있는 노폙우(Know-How)를 공개하기를 꺼려한다. 그러나 회사를 위해서 자신이 가진 것을 서로가 공유할 때에 자신에게도 많은 이익이 돌아올 수 있다는 점을 알아야 한다. 마음이나 정보 및 금전적으로 베풀 때 직장에서의 인간관계는 성공적으로 이루어질 수 있을 것이다.

    참고자료

    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
    · 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
    · 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
    · 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
    · 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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