기업윤��문화

현대 사회는 많은 댿�기업, 중소기업 등 많은 기업과 함께 발전해가며 서로 공존해 나가고 있다. 우리나라에서 말하는 댿�기업은 삼성, LG, 신세계, 유한 킴벌리 등이 있다. 기업들이 경영을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 윤��경영일 수도 있고 이익 창출, 사회공헌활동 등 서로 다를 수 있다. 그러나 기업이 수단과 방법을 가리지 않고 오로지 이익만 위한다면 오히려 역효과를 일으킨다고 생각한다. 이렇게 기업이 운영할 때의 윤리의 중요성을 생각하고 사회적인 책임도 필요하다고 볼 수 있다. 기업이 윤리적으로 성공한 국내의 사례 삼성, LG, 포스코 등에 알아보고 동산전자 페놀 방류 사건과 유끼지루시 유업의 실패한 사례를 통해서 무엇이 더 중요한지 생각해보려고 한다.

기업윤��의 개념
기업 활동의 영향력이 증가됨에 따라서 기업윤��의 개념도 변하고 있다. 즉, 기업윤��는 기업 활동에 관계되는 윤리적 기준이라는 정태적인 관점에서 시작되었다. 그러나 사회에 대한 기업의 영향력이 커짐에 따라서 특히 기업경영에 관계되는 문제를 중시하는 경영윤리로 그 개념이 이동하였다. 그러는 중에 기업의 사회적 책임이 중요시되고 기업의 장기적인 지속을 위하여 사회적 책임문제를 기업의 경영결정에 도입하지 않을 수 없게 되자 윤리적 경영결정이 중요하게 되어서 ‘윤��경영’이라는 동태적 개념이 발전되고 있다. 경제왿� 사회제도가 변화됨에 따라서 ‘공(工)’과 ‘상(商)’의 구별이 없어져서 이것이 기업이라는 개념으로 바뀌었다. 그리고 기업의 규모가 커짐에 따라서 기업이 경제를 주도하게 되고 기업 활동이 사회발전에 막대한 영향을 미치는 오늘날의 자유 시장 경제체제 하에서는 기업의 윤리적 행위는 자유 시장 경제체제의 유지왿� 발전에 근본적으로 연결되어 있다. 기업윤��(Business Ethics)란 두 가지 단어의 합성어인데 크게 네 가지 측면으로 생각할 수 있다.