산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전괿�리를 위한 우리나라의 노동정책

Ⅰ. 서 론
▶ 산업보건
정의- 직업과 관련된 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호, 증진하여 근로자의 안녕상태를 최고도로 유지하는데 목적을 둔다.

우리나라는 정부의 근대화 정책의 일환으로 시작한 경제개발계획의 성공적수행의 결과로 산업이 비약적으로 발전하고 근로자의 수도 급격히 증가함에 따라 근로자의 건강관리는 국민의 건강관리왿� 직결되게 되었다. 현재 우리나라의 산업 재해수준은 다른 국가에 비하여 여전히 높은 실정이다. 따라서 근로자가 일하고 있는 산업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하고 질병을 방지하며, 건강을 유지· 증진시키기 위하여 우리나라는 산업안전보건에 대한 기준을 확립하고, 그 책임소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진하기 위한 목적으로 산업안전보건정책이 제정되어 시행되고 있다. 근로자의 건강을 유지증진하기 위한 산업보건활동으로는 작업조건 및 환경관리 건강관리 보건교육등이 점차 산업보건 서비스의 매우 중요한 구성요소로 대두되고 있다.

Ⅱ. 본 론
▶ 산업장 근로자의 건강유지·증진정책
정부는 앞으로 국민의 생명과 안전을 보호하고, 산업재해가 획기적으로 감소할 수 있도록 산업안전정책의 패러다임을 전환하여 보다 근원적인 해결방안을 찾을 방침이라고 한다.
이는 그동안 각종 산재예방 대책에도 불구하고 여전히 감소하지 않는 산재를 선진국 수준으로 감소시키기 위해서는 특단의 대책이 필요하다는 문제인식에 기인한 것으로 보인다.
문재인 대통령은 “그 어떤 것도 노동자의 생명과 안전보다 우선이 될 수는 없다,”고 강조하며 산업안전 패러다임의 전환을 선언한 바 있다.

보험연구원은 직무 스트레스를 직장인의 건강을 위협하는 중요한 요소 가운데 하나로 꼽았다. 조사결과 직무스트레스를 대부분 혹은 항상 느끼는 근로자 비율이 남성 26.5%, 여성 25.4%에 달했다. 이는 최근 산업구조가 제조업..

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