면접시 고려해야할 사항에 대한 내용22

Ⅰ. 서론
우리는 일상에서 많은 고민을 하기도 하고 어려운 상황에 직면하기도 한다. 그럴 때 스스로의 힘으로 고민을 해결하고 어려움을 극복하기도 하지만 주변 사람에게 도움을 청하고 싶을 때도 있다. 그것은 물리적인 도움이 될 수도 있고 정서적인 도움이 될 수도 있다. 그리고 직면한 어려움의 정도가 클 경우 보다 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 도움을 요청하는 것이 필요하기도 하다. 그럴 때 필요한 것이 사회복��실천에서의 면접이 아닐까 싶다.
면접은 문제 해결과 중재 방법을 결정하기 위한 가장 기본적인 사회복��실천 방법으로 클라이언트의 문제를 식별하고 해결하기 위한 도구라고 할 수 있다. 일반적으로 사회복��실천에서의 면접은 구체적인 목적을 가지고 그것을 달성하기 위해 의도적으로 이루어지며 인간의 행동과 반응에 대해 전문적인 지식을 갖추고 있는 사회복��사왿� 자신이 직면한 문제를 해결하고 싶어 하는 클라이언트가 서로의 역할 안에서 상호작용을 하며 이루어진다.
본고에서는 갿�정폭력에 노출되어 있는 청소년을 클라이언트로 설정하고 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 진행하기 위한 면접 기술에 대해 정리하고 실제 면접 장면을 구성해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 갿�정폭력에 노출되어 있는 청소년
가정 폭력에 대해‘갿�정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’제2조에서는 ‘가정구성원 사이의 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위를 말한다.’라고 밝히고 있다. 여기에서 가정 구성원이라는 것은 배우자 또는 배우자였던 사람, 자기 또는 배우자왿� 직계비속관계에 있었던 사람, 계부모 자녀의 관계 또는 적모왿� 서자의 관계에 있었던 사람, 동거하는 친족이 포함된다.
이 가운데 부모왿� 자녀 사이의 갿�정폭력은 정서적 폭력, 신체적 폭력, 방임 등으로 그 유형을 구분해 볼 수 있다. 먼저 정서적 폭력은 자녀에게 심적으로 상처를 줄 수 있는 부모의 의사소통을 의미한다.