[사회복��실천기술론]사회복��실천모��과 개입기술

임파워먼트모델-개념과 의의
solomon(1925:26)
스티그마 집단의 구성원으로부터 부정적인 평가왿� 무력상태를 줄이기 위해 CT 또는 CT체계에 대응하는 일련 활동에 사회복��사가 개입하는 과정
cox & parsons(1994:40)
인간의 욕구충족, 사회정의 증진, 평등한 자원분배, 환경 보호에 대한 관심, 자기결정의 존중, 자기실현 등의 가치를 가짐
종합
-CT에게 삶에 대한 결정과 행위에 능력을 발휘하지 못하게 하는 장애물을 제거하는 힘을 가질 수 있도록 돕고, 기능과 능력을 육성하도록 하여 권한을 획득하도록 돕는 활동
-CT를 독특한 존재로 다양성을 인정하고 존중하면서 강점에 초점을 두고, 가능한 자원을 활용하여 역량을 강화 할 수 있도록 도움

임파워먼트 모델의 실천원칙 parson(1991)
-원조관계 기초는 협력 · 신뢰 · 파워의 공유를 삼는다.
-집단행동을 활용한다.
-CT가 정의한 문제를 수용한다.
-CT의 강점을 확인하며 그것을 활용한다.
-계급과 파워에 관한 이슈에 관하여 CT의 의식을 고양시킨다.
-변화과정에 CT를 관여 시킨다.
-특정한 기술을 가르친다.
-상호 지지나 자조의 네트워크나 그룹을 활용한다.
-개인이 가지고 있는 파워를 느끼게 한다.
-CT를 위해 자원을 동원하거나 그의 권리를 옹호해 준다.

사회복��사가 임파워먼트모델에서 실천하는 주요 특성
① 도전을 강조
문제에 초점을 둘 때, CT에게 부끄러움, 비난 등을 느끼게 하고 문제를 과다하게 강조하는 사회복��사들은 CT의 문제를 극복하는 데 있어 많은 어려움을 증가시킬 수 있음
도전의 초점은 목표를 성취하려고 노력하고, CT의 자원과 강점을 통합하려고 노력하게 됨
② 강점에 초점
- 병리적 관점과 임파워먼트의 차이
③ 미래지향적
- 강점 지향적 사회복��사는 현재 CT가 미래에 이용할 수 있는 자원을 발견하도록 현재를 탐색함