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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

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최초등록일 2019.04.16 최종젿작일 2018.04
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 조직문화의 개념과 기능
    2) 조직문화의 특성
    3) 조직문화의 중요성
    4) 적절한 조직문화왿 부적절한 조직문화

    3. 결론

    본내용

    1. 서론
    조직문화란 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대하여 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내 공유된 정신적인 가치라고 정의할 수 있다. 조직 문화는 조직 구성원이 환경을 해석하는 방식을 학습하는 데 필요한 ‘렌즈’의 역할을 하며 조직 구성원들이 공유하고 있는 ‘세상에 대한 관점(view of the world)’을 제공한다. 또한 조직 구성원의 행동을 유도하여 구성원들이 서로를 대하는 방식, 의사결정의 질 그리고 궁극적으로는 조직의 성공 여부에도 영향을 준다.
    그러다보니 오늘날 조직문화에 대한 중요성이 대두되고 있으며, 올바른 조직문화를 형성하고 그 기능을 제대로 할 수 있느냐 없느냐는 누구 하나에 달린 것이 아니라 개개인 모두에게서 영향력이 있다고 볼 수 있다. 본론에서는 조직문화의 중요성에 대해서 알아보고자 한다.

    2. 본론
    조직문화의 개념과 기능
    사람마다 개성이 있으며 사회마다 문화가 다르듯이 조직도 각 나름대로의 독특한 독립적인 특성이 있다.

    참고자료

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