사회복��실천이란 무엇인가.

Ⅰ. 서론
사회복��실천은 미국에서 사회복�� 발달 초기에 사회사업의 개념으로 출발했다. 사회복��실천이란 용어는 협의의 사회복��, 임상사회복��, 또는 사회사업의 대체개념을 의미한다. 특히 우리나라에서는 사회사업이란 용어가 자선, 빈민, 구제 사업을 의미하는 부정적 의미를 가지며 다른 분야에서 복지라는 용어를 무분별하게 사용하여 사회복��계에서 사회복��의 정체성과 전문성을 나타낼 수 있는 새로운 용어가 필요하다. 이를 바탕으로 본 과제에서는 사회복��실천이란 무엇인가? 에 대해 기술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복��실천 과정이란
가. 이해당사자
사회복��실천 과정에서 사회복��사는 가족이나 주변 환경 등을 통해 파악하고 각자 상대방의 독특한 특성에 민감하게 반응 한다. 또한 클라이언트왿� 자신이 갖는 다양한 차이점과 공통점을 이해하고, 차이점으로 이해 차별해서는 안 된다. 사회복��사는 각기 다른 의견을 지닌 이해당사자들과 만나게 되고, 때에 따라 이러한 이해당사자들과 여러 갈등상황에 놓이기도 한다. 이때 사회복��사는 사회복��사업의 지속을 위해 이해당사자들을 설득하여 갈등상황을 타개해야 된다. 따라서 이러한 이해당사자들을 설득시킬 수 있도록 인간행동과 사회 환경에 대한 이해가 필요하다고 생각한다.
나. 의사소통
사회복��사는 사회복��실천과정에서 지역사회왿� 주민들에게 복지현안 해결을 위한 정보를 제공해야 한다. 이때 정보를 명확히 전달하고 그들을 이해시키기 위해서는 효율적인 의사소통기술이 필요하며, 이러한 의사소통기술은 인간행동과 사회 환경에 대한 이해 없이는 불가능 한 것이다.
다. 문제를 보다 명확히 파악
지역사회 및 클라이언트의 상태왿� 그들이 처한 사회적 환경을 고려함으로서 복지문제에 대한 보다 정확한 파악이 가능하며, 이를 토대로 최적의 사회복��실천 방법 수립 또한 가능하다. 사회복��실천에 있어 클라이언트의 문제를 사정하고 나아가 그들의 감정과 정서적 요소들까지 사정함으로서 문제에 대한 보다 근원적 해결이 가능한 것이다.