사회복�� 실천과정 중 사정과 개입 그리고 종결이라는 과정에 대해 기술하시오.

Ⅰ. 서론
사회복��실천과정이란 다른 사람들의 도움을 필요로 하는 개인이나 가족, 집단에 대하여 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사회복��전문가가 원조를 단계적으로 제공해 문제해결을 돕는 일련의 과정을 말한다. 이런 사회복��실천과정은 클라이언트의 문제 대처능력을 향상시키고 그들에게 도움을 제공한다는 점에서 가치가 있다.
사회복��실천과정은 각 단계에 따른 목표왿� 주요 과업, 기술이 존재한다. 학자들마다 실천과정의 구분에 차이가 있을 수는 있지만 전체적인 맥락은 동일하다, 사회복��실천과정을 살펴보자면 크게 접수 및 자료수집 단계-사정단계-계획과 계약단계-개입-평가왿� 종결 단계로 나뉜다. 본 레포트에서는 사회복��실천과정 중에서도 사정과 개입, 종결의 과정에 대해 알아볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 사정
사정이란 앞선 과정에서 수집된 자료를 분석·종합하여 문제의 원인이 무엇이고 해결을 위해 어떤 행동을 해야하는지를 규정하는 과정이다. 사정은 뒤이어 설명할 개입 방법에 결정적인 영향을 미치는 핵심적인 과정이라고 할 수 있다.
1) 사정이란
(1) 사정의 과업 : 사정 과정에서 사회복��사의 주요 과업은 문제를 발견하고 규정하고, 정보를 수집하고, 개입계획을 수립하는 것이다. 사회복��사는 사정의 과정에서 자신의 전문적 지식과 실무경험을 바탕으로 주어진 문제를 보다 전문적으로 평가한다. 문제를 규정하는 과정에서 사회복��사는 여러 질문에 대한 답을 찾으려고 한다. 클라이언트의 욕구는 무엇인지, 욕구의 충족을 방해하는 장애물은 무엇인지, 욕구충족에 필요한 변화를 가져올 수 있는 클라이언트 및 외부체계의 잠재적인 능력이나 장점은 무엇인지 등이 바로 그것이다.
(2) 사정의 특징 : 사정의 중요한 특징은 크게 12가지로 설명할 수 있다. ①사정은 과정이며 또한 결과물이다. ②사정은 지속적으로 이루어지는 것이다. ③사정은 환경 속의 클라이언트를 이해하는 것과 계획과 행동을 위한 기초를 제공하는 것에 초점을 둔다. ④사정은 클라이언트왿� 사회복��사가 참여하는 상호 간의 과정이다.