사회복��행정론 ) 우리나라 사회복지서비스 분야 중 노��복�� 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시

1. 서론
현대사회는 사회복지의 실천과 활동이 여러 가지 유형으로 사회복지 조직에서 수행되고 있어 사회복지 조직에서 수행되고 있는 행정에 대한 지식과 기술을 이해하는 것은 필수적이다. 공사 사회복지조직이 조직이라는 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하고, 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적으로 전달하기 위한 활동을 사회복지행정이라 할 수 있다. 사회복지의 정책들을 사회복지 서비스로 전환시키는 총체적인 활동이 바로 사회복지행정이다. 또한 사회복지의 제반 활동을 조직, 관리하며 한 사회가 추구하는 사회복지에 대한 이념과 정책 목표를 사회복지 서비스로 전환시키는 매우 중요한 과정이다.

2. 본론
이렇게 중요한 사회복지행정 안에는 사회복지 서비스를 클라이언트에게 적절하게 연결하기 위해 체계적 · 효율적인 조직적 장치로서 사회복지 서비스 전달체계가 이루어져 있다. 전달체계는 사회복지 서비스를 집행하는 모든 과정을 일컫는다. 그 안에서 서비스를 전달하는 사회복��사왿� 서비스를 받는 클라이언트 사이의 대면적인 상호관계에서 일정하게 서비스를 실천하는 일을 실제적으로 실행하는 사회적 체계가 협의의 개념이며, 사회복��사왿� 클라이언트가 상호관계를 이루어 서비스를 직접적으로 전달하는 체계왿� 그것을 기획하고 지시하며 지원 및 관리를 담당하는 행정체계 모든 것을 포함하는 것이 광의의 개념이다. 이러한 사회복지행정 안의 전달체계 개념 안에서 노��복�� 서비스왿� 그에 따른 공적, 사적 전달체계를 알아보고 문제점과 발전방안을 제시해보고자 한다.

1) 노��복�� 서비스
우리나라는 고령사회로 빠르게 진행되고 있다. 사회왿� 경제적인 환경의 변화에 따라 노인인구가 증가하고 있어 그에 따른 복지정책과 예산을 지속적으로 확대하고 있다. 그러나 예산을 많이 늘리고 복지사업을 확대하고 있음에도 불구하고 허술한 전달체계왿� 형식적이고 소극적인 협력과 운영으로 서비스를 받아야 할 대상들이 서비스를 받지 못하거나 또는 이미 서비스를 받은 사람에게 또 서비스를 제공하는 등의 서비스 연계왿� 조정이 원활하게 이뤄지지 않고 있다.