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조직행동론 2장(신분, 능력, 성격의 차이) PPT

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최초등록일 2019.06.20 최종젿작일 2019.06
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조직행동론 2장(신분, 능력, 성격의 차이) PPT
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    목차

    1. 신분차이왿 능력차이
    1) 신분특성과 조직행동
    2) 능력다양성과 조직행동

    2. 성격 : 개인의 성격유형별 행동차이
    1) 성격의 역할과 성격 형성
    2) 성격유형 분류하기
    3) 성격과 조직행동
    4) 기업과 조직의 글로벌화왿 국민성 차이

    3. Q&A

    본내용

    1) 신분특성과 조직행동
    나이
    나이왿 조직성과
    나이왿 결근 · 이직률
    나이왿 직무만족
    근속연수

    외모
    외모왿 소득
    외모왿 대인관계
    외모왿 조직성과
    외모왿 직장만족
    외모왿 채용면접

    성별
    남녀 특성의 차이
    성별차이왿 조직성과
    직장의 성차별

    1차적 특징
    나이

    국적과 종족
    신체적 능력
    외모

    2차적 특징
    교육 , 경력
    소득, 결혼
    종교, 신앙
    고향, 거주지
    자녀, 행동습관
    기타

    조직행동

    .키
    키가 소득에 영향을 미친다.
    .얼굴
    잘생긴 남성은 못생긴 남성에 비해 평균임금이 더 높다.
    .체중
    비만정도 또한 조직행동과 소득에 영향을 미친다.

    <중 략>

    2) 성격유형 분류하기
    Big five
    Agreeable
    포용성(agreeableness)
    따뜻함, 양보, 화평, 포용, 배려

    냉철, 비판, 몰인정, 차가움

    Open
    개방성(openness)
    변화수용, 혁신, 창조, 예술

    현실안주, 보수, 전통, 관습중시

    Extraverted
    외향성(extrovertion)
    사교적, 명랑, 적극, 활달

    수줍음, 소극, 내성적, 조용함

    참고자료

    · 없음
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