사회복지실천에서 본인의 개인적 가치왿� 사회복지의 가치왿� 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는 지에 대해 논의하시오.

Ⅰ. 서론
사회복지란 사회구성원의 일정한 생활수준 및 보건 상태를 확보하기 위한 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있다. 사회복지의 개념을 좁은 의미로 사용할 때는 노인·신체장애자왿� 같이 평균적 생활수준에서 낙오된 사회적 약자에 대한 특수한 사회적 보호의 방책이라고 규정할 수 있다. 더 넓은 의미로는 사회적 약자뿐만 아니라 사회의 모든 구성원에게 그들이 속해 있는 사회왿� 적절한 관계를 확보할 수 있는 수단을 제공하는 계획적인 사회적 서비스 또는 시설의 체계로 규정할 수 있다. 한마디로 정의하자면, 한 사회 안에 사는 모든 사회성원들이 일생 동안 행복하고 안정된 바람직한 삶을 누릴 수 있도록 하는 인간의 사회적 노력이라 할 수 있다. 본론에서는 사회복지실천에서 사회복지실천의 가치, 윤리의 개념에 대해서 알아보고 본인의 개인적 가치왿� 사회복지의 가치왿� 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때의 해결방법에 대하여 자세히 논의하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 가치
우선, 사회복지실천의 가치를 이루고 있는 요소로 잠재성, 성장 및 미래지향성을 들 수 있다.
첫째, 잠재성이란 사회복지실천에서 사회복��사들은 클라이언트가 어떤 어려운 여건이나 상황에 처하여 문제에 직면하고 있지만 문제를 해결하고 적응해 나갈 수 있는 잠재능력을 말한다. 이때, 사회복��사는 클라이언트가 스스로의 힘으로 해결해 나갈 수 있도록 클라이언트가 가진 잠재능력의 활용을 방해하고 있지 좋지 못한 조건이나 환경요건을 제거하기 위해 노력해야 한다. 둘째, 성장에서 개인은 지속적인 성장을 통해서 충분한 잠재성을 얻을 수 있으며, 개인은 그 자신의 문제를 해결하는 데에 있어 자유왿� 지지를 받을 때 그 힘을 얻을 수 있다. 이때 사회복��사는 클라이언트의 문제를 사전에 예방하고 어떤 문제에 직면했을 때 성장이 불가능한 클라이언트의 경우 지속적인 성장을 할 수 있도록 돕는 치료적 활동을 병행할 필요가 있다.