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한국과 덴마크의 고령화 대처 형태

사회복사 자격증 강의 중 사회복개론 과목을 위해 작성한 레포트입니다. '우리나라의 노인 인구왿 고령화에 대하여 다른 나라왿 비교하여 설명하시오' 라는 주제로 진행된 레포트입니다. 덴마크의 출산장려정책과 캠페인에 대한 자료를 담아서 대안까지 제시하였습니다. "우리나라의 고령화에 대한 문제점을 피력하면서, 다른 나라의 성공 사례를 예로들면서 대안의 방향을 제시한 참신성에 가점을 주었으며, 적절한 데이터를 활용하여 내용을 전개한 것에도 가점을 하였습니다." 라는 평가를 받았습니다. 모쪼록 참고하시고 인용하셔서 도움이 되시기를 바라겠습니다.
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최초등록일 2019.09.03 최종젿작일 2019.09
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한국과 덴마크의 고령화 대처 형태
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    소개

    사회복사 자격증 강의 중 사회복개론 과목을 위해 작성한 레포트입니다.
    '우리나라의 노인 인구왿 고령화에 대하여 다른 나라왿 비교하여 설명하시오'
    라는 주제로 진행된 레포트입니다.

    덴마크의 출산장려정책과 캠페인에 대한 자료를 담아서 대안까지 제시하였습니다.
    "우리나라의 고령화에 대한 문제점을 피력하면서, 다른 나라의 성공 사례를 예로들면서 대안의 방향을 제시한 참신성에 가점을 주었으며, 적절한 데이터를 활용하여 내용을 전개한 것에도 가점을 하였습니다." 라는 평가를 받았습니다.

    모쪼록 참고하시고 인용하셔서 도움이 되시기를 바라겠습니다.

    목차

    1.한국의 고령화
    2.덴마크의 “일하는 복지”
    3.한국의 고용복지정책
    4.덴마크 여행사의 출산 캠페인
    5.소감
    6.참고자료

    본내용

    한국의 고령화
    UN의 기준에 따르면 전체인구에서 65세 이상인구가 차지하는 비율이 7% 이상인 사회를 고령화 사회, 14%이상은 고령 사회, 20% 이상은 초고령 사회로 분류된다.통계청의 2017년 통계에 따르면 우리나라는 ‘고령화 사회’를 지나서 고령 사회로 진입했다.다시 말해, 65세 이상의 인구가 14%를 넘어선 것이다.이는 유례없이 빠른 속도로 고령화되고 있는 우리나라의 인구를 보여준다. (표1)2000년 한국은 고령화사회에 진입했고 고작 17년만에 고령사회로 들어섰다.노인 인구가 가장 많아 이미 초고령 사회인 일본의 24년이라는 기록보다 7년이나 빠른 속도이다.이는 단순히 속도의 문제를 넘어선다.고령인구가 는 만큼 노인 부양비용도 커진 것인데, 준비한 시간은 턱없이 모자란 것이다.여기에 더하여 같은 해, ‘15~64세’ 생산연령인구는 2016년 3,631만 2천명에서 2017년 3,619만 6천명으로 처음으로 감소하였다. 일본의 사례를 감안하면 민간 소비의 둔화를 통해 실제 우리경제가 장기 저 성장하게 되는 부정적 영향이 예상되어 우려의 목소리가 더욱 커지고 있는 상황이다. 더 큰 문제는,이대로면 앞으로 7~8년 이내에 우리나라 역시 초고령사회로 진입하게 될 것으로 보인다는 것이다.초고령 사회는 다섯 명 중 한 명은 65세 이상 노인이라는 이야기인데,지금처럼 국가재정으로 노인복지를 떠안는 식으로는 버틸 수 없게 된다. 이에 복지 강국 덴마크에서 고령화에 대처하는 방법을 참고해보고자 한다.

    덴마크의 일하는 복지
    덴마크의 65세 이상 고령 인구 비율은 2010년 16.7%에서 2015년 18.9% 수준으로 크게 늘었다.2025년에는 고령 인구 비율이 23.3%네 이를 것으로 추정된다.특히 1940년대 중반에 태어난 베이비붐 세대가 모두 65세 이상으로,최근 몇 년에 걸쳐 은퇴했다.

    참고자료

    · 조선비즈/오히려 일할 사람이 없다 … 초고령화 덴마크의 깊은 한숨(2017.06.14)/정경화
    · https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=8126852&memberNo=28162671&vType=VERTICAL
    · 파이낸셜뉴스/내년 499 兆‘수퍼 예산’ 복지,고용에 돈 더푼다.(2019.06.14)/장민권
    · http://www.fnnews.com/news/***87987
    · 비즈니스포스트/한국은행 “청년실업은 나이 먹어도 계속되 적극적 노동정책 필요”(2018.11.22)/ 이은지
    · http://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=103563
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