우리나라의 사회복��실천현장의 과제 및 방향에 대하여 논하여 주시고, 자신의 견해로서 더 필요한 부

현대사회에서는 많은 사회복지가 제공되고 있고 사회복지의 중요성 또한 계속해서 증가하고 있다. 사회복지의 의미에 대해서 먼저 파악해보자면 ‘국민의 생활 안정 및 교육, 직업, 의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력이나 사회적 방책’이라고 나타난다. 결국 사회복지는 실체가 나타나는 것이 아니라 정책, 사업 등의 서비스로써 나타나는 것이다. 그렇다면 이러한 사회복지는 사회복지만 존재해야 클라이언트에게 전달되는 것이 아니라 전달되는 ‘장소’가 존재해야 사회복지가 이루어질 수 있는 것이다. 즉 이러한 장소를 통틀어서 사회복��실천현장이라고 한다.
바틀렛(Bartlett, 1971)에 따르면 개별사회복��실천현장은 서비스 체계, 관심문제, 클라이언트, 지식⦁기술⦁가치로 분류가 된다고 하였다. 이러한 분류에서 볼 수 있듯이 사회복��실천현장은 사회복지왿� 관련된 주요 주체들이 모두 모여 있다. 그렇기 때문에 사회복��실천현장의 발전을 이룰 수 있을 때 사회복지에 대한 발전이 같이 이루어질 수 있다. 또한 사회복��실천현장의 발전은 사회복지 발전과 더불어 더 많은 사람들이 사회복지를 이용할 수 있게 한다.
예를 들어 대표적인 사회복��실천현장인 지역사회복지를 실현하는 사회복지기관을 생각해볼 것이다. 현대사회는 지역사회를 중심으로 복지가 이루어지고 있기 때문에 지역사회에서 많은 사회복��실천현장을 찾아볼 수 있을 것이다. 이 때 지역사회에서 두 개의 노인복지기관이 같은 서비스를 제공하며 같은 시설이라고 가정해봤을 때 두 개의 노인복지기관에 대한 평가는 비슷하게 나타날 것이라고 생각할 수 있다. 그러나 현실은 그렇지 않을 것이다. ‘둘 중 어떤 기관이 홍보가 더 잘 되었는가?’, ‘현장의 사회복��사는 전문성을 가지고 있는가?’ 등의 차이로 같은 시설에서 같은 서비스를 제공하더라도 평가에서 차이가 날 것이다. 이왿� 같이 사회복지현장은 사회복지서비스, 시설, 홍보, 전문성 등 다방면으로 고려해야할 점이 많고 작은 차이가 클라이언트의 사회복지만족도를 크게 좌우할 수 있다.