사회복��사가 다른 직업과 비교해 볼 때 전문가로서 가치를 인정받을 수 있는 사례소개

사회복지란 구성원들의 최저생계선을 보장하기 위한 사회정책 혹은 그를 실행할 수 있는 방식을 구상하는 조직적인 체계 라고 볼 수 있다. 사회복지의 좁은의미는 선별적 복지라고 볼 수 있으며, 사회복지의 넓은 의미는 보편적 의미라고 볼 수 있다. 선별과 보편의 문제는 많은 사회에서 논란이 되곤 한다. 이에 맞춰서 전문인력들도 항상 예의 주시하며 지켜보고 있는 상황이다. 보편과 선별에 있어서 전문인력들의 생각도 중요한 부분을 차지하고 있기 때문이다. 하지만 때로 전문인력의 처사가 무시되는 상황은 안타까운 일이긴 하다. 클라이언트왿� 국민 사회복��사 등 당사자 없이 진행되는 경우도 간혹 있기 때문이다.
그렇다면 이러한 선별과 보편은 크게 어떤 것 이라고 말할 수 있을까. 선별적 복지 즉 좁은의미의 사회복지의 개념은 국가에서 선정한 최저생계보장이 스스로 어렵거나, 불의의 사고 등 특정 상황에 의해 사회적 생활이 어렵게 된 사람을 지원해주는 것을 의미한다. 즉 사회적 약자에 대한 특수한 사회적 보호를 의미한다. 반면 넓은 의미의 사회복지는 사회에 있는 모든 사람들에게 사회왿�의 건전한 관계왿� 그들의 생활 수준을 위해 사회복지 서비스를 실천하고 이를 위한 시설을 운영하는 것까지 포함한다.
근래들어 선진국가들에서는 우리나라처럼 선별인가 보편인가 논란이 일어나기 보다는 복지국가 체제로 전환되는 경우가 많아졌다. 우리가 잘 알고 있는 북유럽이 현재 사회보장의 형태로 복지국가를 실현하고 있다. 이것은 아마 우리나라에서 아직 논의 하고 있는 사회적 가치에 대한 논의를 빨리 마쳤기 때문 일 것이다. 복지의 책임중 개인의 가치왿� 책임을 강조하는 것, 그리고 국가왿� 사회의 책임을 강조하는 것 등이 있다.
우리나라는 아마도 각각의 입장이 격렬하게 부딪히는 사회에 도달한 것 같다. 복지가 늘 쟁점이 되고 있기 때문에, 전문인력들도 굉장히 중요하고 가치있는 직업이 되어가고 있다. 아니 그렇게 되어야만 한다.