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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μš•κ΅¬μ™Ώ’ μš•κ΅¬κ°œλ…μ„ λΆ„μ„ν•˜μ—¬ κΈ°μˆ ν•˜κ³ , μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ˜ μš•κ΅¬μ˜ κ°œλ…μ„ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€. 또 λŒ€ν‘œμ μΈ μš•κ΅¬μ΄λ‘ μΈ λΈŒλž˜λ“œ μ‡Όμ˜ μš•κ΅¬ μœ ν˜•κ³Ό 맀슬둜우의 μš•κ΅¬ μœ ν˜•μ„ 비ꡐ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2019.11.12 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2019.11
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μš•κ΅¬μ™Ώ’ μš•κ΅¬κ°œλ…μ„ λΆ„μ„ν•˜μ—¬ κΈ°μˆ ν•˜κ³ , μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ˜ μš•κ΅¬μ˜ κ°œλ…μ„ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€. 또 λŒ€ν‘œμ μΈ μš•κ΅¬μ΄λ‘ μΈ λΈŒλž˜λ“œ μ‡Όμ˜ μš•κ΅¬ μœ ν˜•κ³Ό 맀슬둜우의 μš•κ΅¬ μœ ν˜•μ„ 비ꡐ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    I. μš•κ΅¬μ™Ώ’ μš•κ΅¬κ°œλ… 및 μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ˜ μš•κ΅¬μ˜ κ°œλ…

    II. Maslow의 μš•κ΅¬κ³„μΈ΅μ΄λ‘ 

    III. λΈŒλž˜λ“œμ‡Όμ˜ μš•κ΅¬κ΅¬λΆ„
    1. κ·œλ²”μ  μš•κ΅¬
    2. κ°μ§€λœ μš•κ΅¬
    3. ν‘œμΆœλœ μš•κ΅¬
    4. μƒλŒ€μ  μš•κ΅¬

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    μ œν’ˆμ„ μƒμ‚°ν•˜μ—¬ νŒλ§€ν•˜λŠ” 기업이 μ •ν™•ν•œ μˆ˜μš”λΆ„μ„μ„ 톡해 μ‚¬μ—…μ˜ 성곡가λŠ₯성을 λ†’μ΄λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ, μ‚¬νšŒλ³΅μ§€κΈ°κ΄€λ„ ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈμ˜ μš•κ΅¬μ— λŒ€ν•΄ μ •ν™•ν•œ 뢄석을 μ‹œλ„ν•˜κ³ , 이λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 사업을 κΈ°νšν•΄μ•Ό μ‹€νŒ¨μ˜ κ°€λŠ₯성을 쀄일 수 μžˆλ‹€λŠ” 것이닀. μš•κ΅¬μ— κΈ°λ°˜μ„ λ‘” ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κΈ°νšμ€ 효과적인 μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 섀계왿’ μ‹€ν˜„μ„ μœ„ν•΄ ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€(Kettner, Moroney, & Martin, 2008).

    I. μš•κ΅¬μ™Ώ’ μš•κ΅¬κ°œλ… 및 μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ˜ μš•κ΅¬μ˜ κ°œλ…
    μš•κ΅¬μΈ‘μ •μ— λŒ€ν•΄ Rubinκ³Ό Babbie(1993)λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 기획과 κ΄€λ ¨μ§€μ–΄ μ„€λͺ…ν•œλ‹€. μš•κ΅¬μΈ‘μ •μ€ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κΈ°νšμ— λŒ€ν•œ ν‰κ°€μž‘μ—…μœΌλ‘œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 개발이 ν•„μš”ν•œκ°€μ— λŒ€ν•œ μ—°κ΅¬κ³Όμ •μ΄λΌλŠ” 것이닀. ꡬ체적으둜 μš•κ΅¬μΈ‘μ •μ€ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κΈ°νšμ΄λΌλŠ” λͺ©μ  μ•„λž˜ 데이터 μˆ˜μ§‘μ„ μœ„ν•΄ λͺ¨λ“  κ°€λŠ₯ν•œ 기법을 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 것이며, μ΄λŠ” κ³§ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κΈ°νšμ— λŒ€ν•œ ν‰κ°€μž‘μ—…κ³Ό λŒ€λ‹¨νžˆ ν‘μ‚¬ν•˜λ‹€κ³  λ³΄λŠ” 것이닀.
    ν•œνŽΈ Kettner, Moroneyμ™Ώ’ Martin(2008)은 μš•κ΅¬μ— κ΄€ν•΄ "μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€κ³ΌλŠ” 달리, ν•„μˆ˜μ μœΌλ‘œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μž¬ν™” ν˜Ήμ€ μ„œλΉ„μŠ€μ— μ ‘κ·Όν•  수 없을 λ•Œ μ‚¬νšŒμ  μš•κ΅¬(social need)κ°€ μ‘΄μž¬ν•˜κ²Œ λœλ‹€.

    참고자료

    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ˜ 이해 : 윀찬영 μ €, 정민사, 2017
    Β· ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ‹€μ²œκ³Ό λ³΅μ§€κ²½μ˜ : μ΅œμ„±κ· /μ΄μ€€μš° μ €, νŒŒλž€λ§ˆμŒ, 2017
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ 사둀관리 : 이채석 μ €, μ–΄κ°€, 2017
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ 행정싀무 : μ΄μ„Έν˜• μ €, 양성원, 2017
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν–‰μ •μ˜ 이해 : κ°•μ’…μˆ˜ μ €, 학지사, 2019
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€ : ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단, μ§„ν•œμ— μ•€λΉ„, 2015
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ •μ±…μž…λ¬Έ : κΉ€νƒœμ„± μ €, μ²­λͺ©μΆœνŒμ‚¬, 2018
    Β· μ§€μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ™Ώ’ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ‹œμ„€ : 이병둝 μ €, μ²­λͺ©μΆœνŒμ‚¬, 2007
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ‘°μ‚¬λ°©λ²•λ‘  : μ΅œμ°½ν˜„, ν™©λ―Όμ²  μ €, μœ€μ„±μ‚¬, 2018
    Β· μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μ²œλ‘  : μ΄μ˜λΆ„/κΉ€κΈ°ν™˜ λ“± μ €, 동인, 2010
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      νŒλ§€μžκ°€ μ œκ³΅ν•œ μžλ£ŒλŠ” 체계적인 κ΅¬μ„±μœΌλ‘œ λ˜μ–΄ μžˆμ–΄ λ³΅μž‘ν•œ λ‚΄μš©μ„ κ³Όμ œμ— μ‰½κ²Œ ν™œμš© ν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ μ΄λŸ¬ν•œ 쒋은 μžλ£Œλ“€μ΄ 많이 λ“±λ‘λ˜κΈ°λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.
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    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 25일 μˆ˜μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:29 μ˜€ν›„