갿�족사정에 대한 개념과 방법에 대해 정리하시오

갿�족사정에 사용되는 방법에는 1) 면접, 2) 관찰, 3) 사정도구에 의한 사정, 4) 은유적 방법에 의한 사정 등이 있다.

I. 면접

면접은 클라이언트의 문제해결이라는 목적을 위해 사회복��사가 클라이언트왿� 그의 가족 및 관련된 사람들과 의사소통하는 만남을 말한다. 면접은 기본적인 상담기술을 활용하여 가족문제에 관한 자료를 수집하고 사정을 수행하는 데 초점을 둔다.
면접에서 사정과정은 현재문제를 확인하고 명확히 하는 질문으로 시작한다. 숙련되게 형성된 질문은 현재왿� 과거의 관련 상황과 가족 ․ 직장 ․ 학껓 ․ 사회에서의 인간관계의 질을 밝혀준다. 사정은 논리적 구조를 가지고 있어서 가족원의 어떤 반응은 다른 질문 혹은 추가적 질문을 자극하여 한층 더 많은 질문영역으로 유도한다. 사정방법으로서의 면접은 일련의 면접계획(대부분 잠정적)을 세워 진행해야 한다.
가족시생에서 사회복��사가 활용할 수 있는 면접의 종류는 개인면접, 가족면접, 부부면접, 합동면접 등이다(Dorfman, 1996). 여기서 합동면접(conjoint interview)의 예는 아버지왿� 아들을 참여시킨 면접, 재혼부부들을 대상으로 하는 면접 등이다.

II. 관찰

관찰은 특히 비언어적 ․ 언어적 ․ 언어 외적 ․ 공간적 행동형태의 자료를 수집할 때 유용한 방법이다. 관찰을 통해 사회복��사는 가족의 구조, 기능, 역할 수행, 관계, 상호작용, 가족특성 등을 알 수 있다. 관찰의 종류에는 자연스러운 관찰과 구조화된 관찰, 참여관찰과 비 참여관찰이 있다.

1. 자연스러운 관찰
가족면접 상황에서 자연스럽게 펼쳐지는 상황 그대로를 관찰하는 것이다. 비구조화된 관찰이라고도 한다.

2. 구조화된 관찰
일련의 계획된 순서로 관찰하는 것이다. 특정 정보가 필요할 때는 구조화된 관찰을 사용한다. 구조화란 수집될 자료의 종류왿� 측정도구가 사전에 얼마나 엄격하게 결정되는지를 의미한다. 따라서 반(半)구조화된 관찰도 가능하다.