사회복��기관 방��보고서

1. 서론
4차 산업혁명, 저출산·고령화 등 급격한 사회변화로 인해 여러 가지 사회문제가 발생하고 있다. 이로 인해 다양한 사회복�� 서비스에 대한 수요가 증가함에 따라 여러 가지 유형의 사회복��기관이 설립, 운영되고 있다. 이러한 사회복��기관 중 한 곳을 방문한 후 보고서를 써야 하는 과제를 위해 이곳저곳 알아봤지만, 행사가 많은 5월이라 그런지 방문 약속을 얻어내기가 쉽지 않았다. 결국, 지인을 통해 알게 된 「경기 양주시 드림스타트」에 근무하는 사회복��사왿� 약속을 하고 방문해 사회복��기관이 어떻게 운영되고 있는지 그리고 사회복��사가 하고 있는 일들은 무엇인지를 관찰과 인터뷰를 통해 자세히 알 수 있었다. 이제부터 그 내용을 정리해보고자 한다.

2. 본론
1) 사전 조사
(1) 드림스타트란
아동복지법 제37조왿� 아동복지법시행령 제37조에 근거해 진행되고 있는 드림스타트는 취약계층 아동에게 공평한 양육여건과 출발기회를 보장하며 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 신체·건강, 인지·언어, 정서·행동, 부모·가족 영역의 연계체계 구축으로 맞춤형 통합서비스를 제공하는 국가주도의 선진아동복지 프로그램이다.
(2) 드림스타트 사업개요
● 사업대상 : 0세(임산부) ~ 만 12세(초등학생 이하) 아동 및 가족
● 만 12세 이상 아동 중 초등학껓 재학 아동 포함
● 수급자 및 차상위계층 가정, 보호대상한부모가정(조손가정 포함), 학대 및 성폭력피해아동 등에 대한 우선 지원 원칙
● 사업내용
● 대상자의 복합적인 욕구를 파악하여 지역자원과 연계한 맞춤형 통합서비스 제공
- 인적조사 및 사정을 통해 대상자의 욕구 및 문제를 파악하여 보건·복지·보호·교육 등 필요한 서비스를 종합적으로 지원하고 주기적인 모니터링 실시
- 대상자에게 필요한 서비스를 제공할 지역자원 발굴 및 관리
(3) 사업 연혁 및 추진체계
● 사업 연혁
2018
공공부문 사례관리 전달체계(7개 사업) 연계·협력 방안 마련 추진
실무자 1인당 담당 권장 사례관리 케이스 조정(60~80명 → 50~70명)
아동통합사례관리사 정규직(무기계약직) 전환 추진