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<A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

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최초등록일 2020.04.03 최종젿작일 2019.06
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    소개

    "선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 핵심인재의 특성
    2. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따른 본인의 역량

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 출처

    본내용

    인적자원 중에서 핵심인재는 기업을 경영하는 것에 있어서 혁신을 통한 차별화된 지속적인 경쟁우위의 확보를 가능케 하는 가장 중요한 경영자원이자 기업의 지속적 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량이다. 최근의 글로벌 금융위기는 기업의 미래를 책임질 수 있는 차세대 핵심역량에 대한 필요성을 절감하는 계기가 되었다. 예를 들어 최근 높은 성장을 하는 중국과 같은 기술선진국들이 미래 유망기술 분야에 대한 국가차원의 투자를 계획하는 가운데, 선진 기업들도 글로벌 핵심인재를 확보해 미래 유망기술 분야의 역량을 결집하고 있는 상황에서, 국내기업들이 느끼는 위기의식은 더욱 가중되고 있다. 그렇기 때문에 핵심인재는 조직의 비전, 미션, 전략적 목표 달성을 위하여 필요로 하는 최고 수준의 역량(competencies)을 보유하고 있는 또는 장차 보유할 수 있는 잠재적 능력자로서, 현재왿 미래에 있어서 조직을 리드하고 동시에 또 다른 핵심인재를 육성해 낼 수 있는 능력을 갖추고, 궁극적으로는 조직 성과를 획기적으로 제고할 수 있는 실천력있는 사람인 것이다.

    참고자료

    · <글쓴이> 임채완 이사(휴넷, 경영실무리뷰) www.hunet.co.kr www.mbr.co.kr / http://www.kefplaza.com/labor/pm/insamanage03_view.jsp?nodeId=137&idx=9830&prod_id=14957 / https://www.mk.co.kr/news/home/view/2005/01/5185
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