짿�역사회간호학 레포트, 협력과 업무조정, 짿�역사회간호학실습

Ⅰ. 서론
협력이란, 사전적 의미로는 힘을 합하여 서로 돕는다는 뜻을 의미하며, 어떠한 두 개 이상의 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로 각 전문직이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 적절한 의사소통을 통해 한 가지 목적을 달성하는 것이다.
또, 조정이란, 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하고 조화시키는 것이다.
오늘날 의료조직은 기술의 발달과 전문화된 인력이 증가함에 따라 의사왿� 간호사를 비롯하여 약무직, 보건직, 사무직, 전산진, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호 의존성, 즉 협력이 강화되고 있다. 따라서 이러한 증가 추세에 따라 의료서비스팀을 구성하는 인력간의 효과적인 의사소통과 팀워크는 환자의 안전한 양질의 의료서비스 제공에 가장 중요하다. 보건의료인들 간의 협력은 대상자들에게 제공되는 의료서비스의 질에 바로 영향을 미치기 때문에 협력의 필요성과 중요성이 매우 높아지고 있다. 따라서 본 보고서에서는 지역사회왿� 가족간호사업 수행 시 보건의료인 간 협력이 필요한 상황과, 사업 수행 시 보건의료팀 내에서 조정자의 역할에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 지역사회간호사업 수행 시 보건의료인간 협력이 필요한 상황
지역사회간호사업으로는 일차보건의료사업으로 치매왿� 같은 만성질환 관리, 시기별 예방접종 관리, 결핵과 같은 감염병 관리, 방문간호과 가정간호사업과 통합건강증진사업 등 넓은 범위의 여러 가지 사업들을 시행하고 있다.

보건지소, 보건진료소도 마찬가지로 위 보건소 조직도왿� 같이 보건소 안에는 다양한 전문 인력들로 구성되어있다. 보건지소, 보건진료소 그리고 보건소 같은 지역사회의료기관인 경우 보건소 내 의료팀의 협력뿐만 아니라 지역사회왿� 관련된 모든 기관과 그왿� 관련된 전문 인력들 간의 협력이 필요하다.