사회복��의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유왿� 함께 논하시오. 또 우리나라 사회복�� 제도는 두 개념 중 어떤 개념이 더 가까운지 대해 자신의 견해를 근거왿� 함께 논술하시오.

Ⅰ. 서론
사회복��는 개인과 가족단위의 힘만으로는 물질적 안정이나 건강 유지가 곤란하거나 불가능한 대상에 대해 국가가 나서서 서비스나 혜택을 제공하는 것을 말한다. 사회복��개념은 제도적 개념과 잔여적 개념으로 구분할 수 있다. 복지국가의 문화권일수록 잔여적 복지보다는 제도적 복지를 지향하는 경향이 있다. 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복��의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유왿� 함께 기술해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 제도적 개념과 잔여적 개념의 비교
가. 제도적 개념
사회왿� 국가는 모든 사회구성원들이 자신의 잠재력을 발휘하고 사회적 기능을 향상할 수 있도록 복지서비스를 제공할 책임이 있다고 본다. 사회복��는 현대사회에서 각 개인의 자아완성을 돕기 위해 타당하고 정당한 기능을 수행하는 것으로 받고 있지만, 개인이 자신의 힘만으로 대처할 수 없기 때문에 가족이나 직장을 통해서 모든 것을 충족시킬 수 없다는 것으로 간주된다.

제도적 개념은 최소생존권 만의 보장이 아니라 가능한 최대한의 복지혜택을 누리게 함으로써 구성원들 개개인들이 보다 인간다운 삶을 느릴 수 있게 하며, 소득의 상당한 부분을 국가에서 세금으로써 징수하고 이를 복지혜택의 개념으로서 되돌려 줌으로써 빈부의 격차를 상당부분 줄여주게 된다. 이는 사회적으로 계층 간의 갈등을 예방하는 부수적 효과를 지니는 장점이 있다.
반면에 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하여 벌어들인 수입에 대해서도 상당부분을 세금을 통하여 국가가 환수하므로 굳이 힘들여 일하지 않아도 된다는 생각을 가지게 된다. 이는 곧 남과의 경쟁에서 승리하여 남보다 더 낳은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 되는 단점이라 할 수 있다.