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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

A+ [κ°„ν˜Έκ΄Ώ’리학] μ‹€μŠ΅ κ°„ν˜Έλ‹¨μœ„μ˜ 리덏십 μœ ν˜• 사둀

리덏십 이둠에 λŒ€ν•΄ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , μ‹€μ œ μ‹€μŠ΅ 쀑 κ΄€μ°°ν•œ μ§μœ„λ³„ κ°„ν˜Έμ‚¬λ“€μ˜ 리덏십 μœ ν˜•μ„ λΆ„μ„ν•œ 레포트 μž…λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.04.26 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2019.09
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
A+ [κ°„ν˜Έκ΄Ώ’리학] μ‹€μŠ΅ κ°„ν˜Έλ‹¨μœ„μ˜ 리덏십 μœ ν˜• 사둀
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    리덏십 이둠에 λŒ€ν•΄ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , μ‹€μ œ μ‹€μŠ΅ 쀑 κ΄€μ°°ν•œ μ§μœ„λ³„ κ°„ν˜Έμ‚¬λ“€μ˜ 리덏십 μœ ν˜•μ„ λΆ„μ„ν•œ 레포트 μž…λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ„œλ‘ 

    2. λ³Έλ‘ 
    1) 리덏십 이둠
    2) 상황이둠
    3) κ°„ν˜Έμ‹€λ¬΄ μƒν™©μ—μ„œμ˜ 리덏십 μœ ν˜•κ³Ό κ΄€μ°°λœ νŠΉμ§•

    3. κ²°λ‘ 

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    μ˜€λŠ˜λ‚  병원쑰직은 λŒ€Β·λ‚΄μ™Έμ μΈ κ²½μ œλ‚œ μ†μ—μ„œ κΈ‰μ†ν•œ λ³€ν™”μ™Ώ’ 병원 κ°„μ˜ κ²½μŸμ‹¬ν™”, μ˜λ£Œμ‹œμž₯ 개방, ꡭ민의 μ˜λ£Œμ„œλΉ„μŠ€ 에 λŒ€ν•œ 관심과 μš”κ΅¬ μ¦κ°€λ‘œ 인해 κ³Όκ±°μ™Ώ’λŠ” λ‹€λ₯Έ μƒˆλ‘œμš΄ 의료 ν™˜κ²½μ— λŒ€μ²˜ν•΄μ•Ό ν•  ν˜„μ‹€μ— μ§λ©΄ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 이왿’ 같은 μƒν™©μ—μ„œ 의료 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ μš”κ΅¬μ— 뢀응할 수 μžˆλ„λ‘ μ–‘μ§ˆμ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 효율적인 인적괿’리가 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. 병원 쑰직이 잘 운영되기 μœ„ν•΄μ„œλŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό 효율적으둜 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 쑰직을 κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” λ‚΄λΆ€ κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 개인 κ°„μ˜ μƒν˜Έν˜‘λ ₯κ³Ό 개인의 λͺ©ν‘œλ₯Ό 쑰직λͺ©ν‘œμ— ν†΅ν•©μ‹œν‚€λŠ” 것이 ν•„μˆ˜μ μΈ μš”κ±΄μ΄λ‹€. λ”°λΌμ„œ 이번 과제λ₯Ό 톡해 μ§€νœ˜κΈ°λŠ₯을 잘 μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ κ΄Ώ’λ¦¬μžκ°€ μ–΄λ–€ 리덏십 μœ ν˜•μ„ λ³΄μ΄λŠ”κ°€λ₯Ό λΆ„μ„ν•˜κ³  리덏십을 μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν• μ§€ μ•Œμ•„λ³΄κ³ μžν•œλ‹€.

    <쀑 랡>

    2. 상황이둠
    β‘ ν—ˆμ‰¬μ™Ώ’ λΈ”λžœμ°¨λ“œμ˜ 상황적 리덏십이둠
    ν—ˆμ‰¬μ™Ώ’ λΈ”λžœμ°¨λ“œλŠ” 리덏십 ν–‰λ™μ΄λ‘ μ—μ„œ μ œμ‹œλœ 리덏십 μœ ν˜•μ΄ 리덏십 μœ νš¨μ„±κ³Όμ˜ 일관성 μžˆλŠ” 관계λ₯Ό λ°νžˆμ§€ λͺ»ν•œ ν•œκ³„μ μ—μ„œλΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•˜μ—¬ 상황적 리덏십 이둠을 μ°©μ•ˆν•˜μ˜€λ‹€. 행동둠적 κ΄€μ μ—μ„œ λ¦¬λ”μ˜ 행동을 μœ ν˜•ν™”ν•˜μ—¬ λ¦¬λ”λŠ” λ™μΌν•œ ν–‰λ™μŠ€νƒ€μΌμ„ λ³΄μ΄λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ 상황에 따라 μƒμ΄ν•œ 리덏십 μŠ€νƒ€μΌμ„ ꡬ사할 수 μžˆλ‹€κ³  λ³΄μ•˜λ‹€. 이듀은 리더가 μƒμ΄ν•œ 행동을 κ΅¬μ‚¬ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” μƒν™©μ‘°μ ˆλ³€μˆ˜λ‘œ λΆ€ν•˜μ˜ μ„±μˆ™λ„λ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³ , λΆ€ν•˜μ˜ μ„±μˆ™λ„μ— 따라 μƒμ΄ν•œ 리덏십을 λ°œνœ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•˜μ˜€λ‹€. λ‹€λ₯Έ μƒν™©μ΄λ‘ λ“€κ³ΌλŠ” 달리 이 이둠은 μƒν™©λ³€μˆ˜λ₯Ό λΆ€ν•˜μ§μ›μ˜ μ„±μˆ™λ„ ν•˜λ‚˜μ— κ΅­ν•œμ‹œν‚€κ³  μžˆλ‹€. 이듀은 λ¦¬λ”μ˜ 행동은 ν–‰λ™μ΄λ‘ μ—μ„œ μ—°κ΅¬λ˜μ—ˆλ˜ 관계지ν–₯적 행동과 λΉ„μŠ·ν•œ 관계행동, κ³Όμ—…μ§€ν–₯적 행동과 λΉ„μŠ·ν•œ κ³Όμ—…ν–‰λ™μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„ν•˜κ³ , 이 두가지 행동을 μ‘°ν•©ν•˜μ—¬ λ„€ κ°€μ§€ 리덏십 행동을 μ œμ‹œν•˜μ˜€λ‹€.

    참고자료

    Β· μ—†μŒ
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μžλ£ŒλŠ” 항상 κΈ°λŒ€ μ΄μƒμ˜ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 학업에도 ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄ 맀우 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬λΆ„κ»˜λ„ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€!
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      ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ FAQ 더롖기

      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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        파일였λ₯˜ μ€‘λ³΅μžλ£Œ μ €μž‘κΆŒ μ—†μŒ μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ λ‚΄μš© 뢈일치
        파일의 λ‹€μš΄λ‘œλ“œκ°€ μ œλŒ€λ‘œ λ˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ νŒŒμΌν˜•μ‹μ— λ§žλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ 정상 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μžλ£Œμ™Ώ’ 70% 이상 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜λŠ” 경우 (μ€‘λ³΅μž„μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±° ν•„μš”ν•¨) μΈν„°λ„·μ˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈ, 연ꡬ기관, ν•™κ»“, μ„œμ  λ“±μ˜ 자료λ₯Ό λ„μš©ν•œ 경우 자료의 μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ 자료의 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우

    ν•¨κ»˜ κ΅¬λ§€ν•œ μžλ£Œλ„ 확인해 λ³΄μ„Έμš”!

    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
    μ™Όμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    λ¬Έμ„œ μ΄ˆμ•ˆμ„ μƒμ„±ν•΄μ£ΌλŠ” EasyAI
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 19일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    12:26 μ˜€ν›„