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ν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„μ˜ νŠΉμ§•κ³Ό κ°œμ„ λ°©μ•ˆ

1. μ„œ λ‘  ν‰μƒκ΅μœ‘μ΄λž€ ꡐ윑의 κ°œλ…μ„ β€œν•™κ»“μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€μœΌλ‘œ ν•œμ •ν•˜μ§€ μ•Šκ³  β€œν•™κ»“ μ‘Έμ—… 이후에도 μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€ β€œμ‚¬νšŒ, 직μž₯, κ°€μ •μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” ꡐ윑 κΉŒμ§€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œλ‹€β€ κ³  할것이닀. μ΄λŠ” μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— λ”°λ₯Έ λΆˆκ°€ν”Όν•œ 것이닀. ν‰μƒν•™μŠ΅μ‚¬νšŒμ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Ό λ•Œ, ν•™λ ₯은 전톡적인 ν•™κ»“μ²΄μ œ λ‚΄μ—μ„œμ˜ ꡐ윑뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ ν•™μŠ΅κ³Ό κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•΄μ„œλ„ 얻을 수 μžˆλŠ” 것이여야 ν•œλ‹€. ν‰μƒν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„λž€ 개인이 ν•™κ»“κ΅μœ‘ 이외에 ν‰μƒν•™μŠ΅μ„ 톡해 μŠ΅λ“ν•œ μ„±μ·¨κ²°κ³Όλ₯Ό 객관적이고 곡식적인 절차λ₯Ό 톡해 평가, μΈμ¦ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 이 μ œλ„λŠ” 개인이 μ–΄λ””μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•˜λŠ”μ§€μ— 관계없이 개인이 μ†Œμœ ν•œ μ§€μ‹μ΄λ‚˜ 직업λŠ₯λ ₯을 κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ 인정해 쀌으둜써 곡식적인 ν•™μœ„λ‚˜ μžκ²©μ„ λΆ€μ—¬ν•˜μ—¬ 개인의 ν‰μƒκ΅μœ‘κΈ°νšŒλ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³  ν•™μŠ΅μ˜ κ²°κ³Όλ₯Ό 인정받아 효과적으둜 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‘”λ‹€. μ˜€λŠ˜λ‚  μ„±μΈλ“€μ˜ 지식과 μ •λ³΄μ˜ κΈ‰μ†ν•œ λ³€ν™”μ™Ώ’ μ§μ—…μ˜ λ³€ν™” λ“±μœΌλ‘œ 지속적인 ν•™μŠ΅μ΄ ν•„μš”ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³  ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ˜ κΈ‰μ†ν•œ 변화에 μ μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λŒ€ν‘œμ  ν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„λ‘œ ν•™μ μ€ν–‰μ œ, λ…ν•™ν•™μœ„μ œ, ν•™μŠ΅κ³„μ’Œμ œμ˜ νŠΉμ§•κ³Ό κ°œμ„ λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ μ˜κ²¬μ„ κΈ°μˆ ν•˜κ³ μž ν•œλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.04.30 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2019.03
3P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
ν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„μ˜ νŠΉμ§•κ³Ό κ°œμ„ λ°©μ•ˆ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    1. μ„œ λ‘ 
    ν‰μƒκ΅μœ‘μ΄λž€ ꡐ윑의 κ°œλ…μ„ β€œν•™κ»“μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€μœΌλ‘œ ν•œμ •ν•˜μ§€ μ•Šκ³  β€œν•™κ»“ μ‘Έμ—… 이후에도 μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€ β€œμ‚¬νšŒ, 직μž₯, κ°€μ •μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” ꡐ윑 κΉŒμ§€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œλ‹€β€ κ³  할것이닀. μ΄λŠ” μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— λ”°λ₯Έ λΆˆκ°€ν”Όν•œ 것이닀. ν‰μƒν•™μŠ΅μ‚¬νšŒμ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Ό λ•Œ, ν•™λ ₯은 전톡적인 ν•™κ»“μ²΄μ œ λ‚΄μ—μ„œμ˜ ꡐ윑뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ ν•™μŠ΅κ³Ό κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•΄μ„œλ„ 얻을 수 μžˆλŠ” 것이여야 ν•œλ‹€. ν‰μƒν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„λž€ 개인이 ν•™κ»“κ΅μœ‘ 이외에 ν‰μƒν•™μŠ΅μ„ 톡해 μŠ΅λ“ν•œ μ„±μ·¨κ²°κ³Όλ₯Ό 객관적이고 곡식적인 절차λ₯Ό 톡해 평가, μΈμ¦ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 이 μ œλ„λŠ” 개인이 μ–΄λ””μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•˜λŠ”μ§€μ— 관계없이 개인이 μ†Œμœ ν•œ μ§€μ‹μ΄λ‚˜ 직업λŠ₯λ ₯을 κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ 인정해 쀌으둜써 곡식적인 ν•™μœ„λ‚˜ μžκ²©μ„ λΆ€μ—¬ν•˜μ—¬ 개인의 ν‰μƒκ΅μœ‘κΈ°νšŒλ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³  ν•™μŠ΅μ˜ κ²°κ³Όλ₯Ό 인정받아 효과적으둜 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‘”λ‹€. μ˜€λŠ˜λ‚  μ„±μΈλ“€μ˜ 지식과 μ •λ³΄μ˜ κΈ‰μ†ν•œ λ³€ν™”μ™Ώ’ μ§μ—…μ˜ λ³€ν™” λ“±μœΌλ‘œ 지속적인 ν•™μŠ΅μ΄ ν•„μš”ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³  ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ˜ κΈ‰μ†ν•œ 변화에 μ μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λŒ€ν‘œμ  ν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„λ‘œ ν•™μ μ€ν–‰μ œ, λ…ν•™ν•™μœ„μ œ, ν•™μŠ΅κ³„μ’Œμ œμ˜ νŠΉμ§•κ³Ό κ°œμ„ λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ μ˜κ²¬μ„ κΈ°μˆ ν•˜κ³ μž ν•œλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ„œλ‘ 

    2. λ³Έλ‘ 
    1) ν•™μ μ€ν–‰μ œ
    2) λ…ν•™ν•™μœ„μ œ
    3) ν•™λ ₯μΈμ¦μ œλ„μ˜ κ°œμ„ λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ 의견

    3. κ²°λ‘ 

    4. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    ν‰μƒκ΅μœ‘μ΄λž€ ꡐ윑의 κ°œλ…μ„ β€œν•™κ»“μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€μœΌλ‘œ ν•œμ •ν•˜μ§€ μ•Šκ³  β€œν•™κ»“ μ‘Έμ—… 이후에도 μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ΅μœ‘β€ β€œμ‚¬νšŒ, 직μž₯, κ°€μ •μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” ꡐ윑 κΉŒμ§€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œλ‹€β€ κ³  할것이닀. μ΄λŠ” μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— λ”°λ₯Έ λΆˆκ°€ν”Όν•œ 것이닀. ν‰μƒν•™μŠ΅μ‚¬νšŒμ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Ό λ•Œ, ν•™λ ₯은 전톡적인 ν•™κ»“μ²΄μ œ λ‚΄μ—μ„œμ˜ ꡐ윑뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ ν•™μŠ΅κ³Ό κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•΄μ„œλ„ 얻을 수 μžˆλŠ” 것이여야 ν•œλ‹€. ν‰μƒν•™μŠ΅μΈμε¦μ œλ„λž€ 개인이 ν•™κ»“κ΅μœ‘ 이외에 ν‰μƒν•™μŠ΅μ„ 톡해 μŠ΅λ“ν•œ μ„±μ·¨κ²°κ³Όλ₯Ό 객관적이고 곡식적인 절차λ₯Ό 톡해 평가, μΈμ¦ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 이 μ œλ„λŠ” 개인이 μ–΄λ””μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•˜λŠ”μ§€μ— 관계없이 개인이 μ†Œμœ ν•œ μ§€μ‹μ΄λ‚˜ 직업λŠ₯λ ₯을 κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ 인정해 쀌으둜써 곡식적인 ν•™μœ„λ‚˜ μžκ²©μ„ λΆ€μ—¬ν•˜μ—¬ 개인의 ν‰μƒκ΅μœ‘κΈ°νšŒλ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³  ν•™μŠ΅μ˜ κ²°κ³Όλ₯Ό 인정받아 효과적으둜 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‘”λ‹€. μ˜€λŠ˜λ‚  μ„±μΈλ“€μ˜ 지식과 μ •λ³΄μ˜ κΈ‰μ†ν•œ λ³€ν™”μ™Ώ’ μ§μ—…μ˜ λ³€ν™” λ“±μœΌλ‘œ 지속적인 ν•™μŠ΅μ΄ ν•„μš”ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³  ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ˜......<쀑 랡>

    참고자료

    Β· ν‰μƒκ΅μœ‘λ‘  지학사 ν•œμŠΉν¬μ €
    Β· ν‰μƒκ΅μœ‘κ°œλ‘  κ΅μœ‘κ³Όν•™μ‚¬ κΉ€μ’…μ„œμ™Έ3인
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 14일 ν† μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    10:24 μ˜€μ „