사회복��전��직의 윤��왿� 갿�치에 대해 설명하시오

사회복지실천은 전문직으로서 갿�치체계를 가지고 있다. 갿�치란 개인, 집단, 혹은 사회가 지민 원칙이나 목표 혹은 기준으로 정의할 수 있다. 사회복지실천에 있어서 전문가 갿�치는 인간에 대해 지니고 있는 믿음과 신념 그리고 인간을 위한 최선의 목표왿� 인간을 상대로 하는데 필요한 최선의 방법에 대한 믿음이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지실천에 필요한 갿�치 기준에 따라서 사회복지서비스의 목적이 달라질 수 있다. 이는 사회복��사가 올바른 전문직으로서의 갿�치체계를 가지고 있어야 대상자를 인격적으로 원조할 수 있는 환경을 만들 수 있기 때문이다.
하지만 모든 휴먼서비스 현장이 그렇듯이 사회복지실천현장에서도 다양한 갿�치의 상충과 윤��적인 딜레마 상황들이 갿�치왿� 윤�� 사이에서 올바른 판단을 내리지 못하는 경우가 많이 발생하고 있다.
우리는 이러한 갿�치의 상충과 딜레마 상황에 적절하게 대처하기 위한 갿�치의 개념과 윤��적인 신념 등을 알고 사회복지실천 현장에서 적극 활용해야 할 것이다.

I. 사회복지실천의 갿�치

1) 갿�치의 개념

갿�치(value)란 사람들이 무엇이 좋고 바람직하다고 생각하는 삶의 방식이나 믿음, 기준, 그리고 신념을 말한다. 또한 갿�치란, 사회복��사가 클라이언트를 원조함에 있어서 어떠한 생각을 하는 것이 바람직하며, 문제를 해결할 때 어떻게 처리하는 것이 바람직한 것인지를 판단할 수 있는 근거가 된다.
바틀렛(Bartlett, 1970)은 사회복지실천의 본질적인 3대 요소인 지식, 기술, 갿�치 중에서 갿�치를 중시한 바 있다. 그는 갿�치란 선(good)이나 바람직한(desirable) 것이며 정서를 가진 질적인 판단으로 사회복지실천을 위해 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다고 말했다.
레비(Levy, 1973)는 갿�치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념으로 생각할 수 있다고 했다.