A+ 간호짿�도자론 리덏십계획서, 셿�프��더십, 롤모델

(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.

리더십이란, 구성원들을 잘 이끌어 나가는 것이라고 생각한다. 아무리 의사소통을 구성원들과 잘 하고, 공감능력이 좋더라도 구성원들을 한 팀으로써 이끌을 수 없다면 리더십이 부족하다고 할 수 있다. 또한, 문제해결능력이 뛰어난 것이라고 생각한다. 여러 사람이 모이다보면 크고 작은 문제들이 반드시 생긴다. 작던 문제가 커질 수도 있는 것이 팀이기 때문에 문제가 발생했을 때 얼마나 신속하게 손해없이 해결하는지가 리더십이다.

(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하여 보세요.

- 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물: 짐캐리
짐캐리는 셿�프��더십의 대표적인 인물이라고 할 수 있다. 나는 스스로 통제하고 무엇인가를 달성하는 일에 부족한 점이 많다. 시험이나 과제왿� 같이 기한이 정해져 있지 않으면 해야 할 동기를 못느끼고 늘어지곤 한다. 또한 기한이 정해진 일이어도 닥쳐서 하는 경우가 많다. 그래서 스스로 구체적인 목표를 설정하고 실행하여 성공적인 결과를 얻은 짐캐리를 선정하였다.
짐캐리는 아버지에게 천만달러를 드리겠다고 약속하고 지키기 위해 매일 천만달러 금액이 적혀있는 가짜 수표를 보며 셿�프��더십을 실천했다. 배우로서 지금의 모습으로 성장하기까지 다양한 표정과 못짓, 역할을 수많은 노력으로 이끌었다. 얘기만 들었을 때는 쉬워보이지만 결코 그렇지 않다. 가상의 무언가를 만들어서 포기하고 싶을 때 그것을 보며 마음가짐을 바로하고 끊임없이 한다는 것은 아무나 할 수 있는 것이 아니기 때문이다.
결과적으로 대중들이 짐캐리의 피나는 노력과 간절함을 인식하여 유명해지면서 천만달러를 벌겠다는 아버지왿�의 약속을 이뤘다. 나는 짐캐리처럼 동기로 인해 목표를 설정하고 구체적으로 수행하며 스스로를 통제하는 방법을 배우고 싶다. 또한 그런 나를 보며 주변 사람들이 동기부여 받았으면 좋겠다.