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수간호사 리덏십 분석, 내가 되고 싶은 리더

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최초등록일 2020.07.01 최종젿작일 2018.07
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수간호사 리덏십 분석, 내가 되고 싶은 리더
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    목차

    Ⅰ. 수간호사선생님의 리덏십 분석
    Ⅱ. 내가 되고 싶은 리더

    본내용

    근무계획표 수립 시
    일시: 2018. 07. 09
    장소 : 상담실
    상황 : 8월 근무계획표 수립 과정
    내용
    : 지난달과 비교하여 night가 먼저 끝난 순서대로 night를 분배하였고 달마다 끝나는 근무표를 확인하여 다음 달 근무표에 반영하였다. 5일 동안 휴가를 신청하신 윗년차 선생님이 2분이나 있으셔서 근무표 작성을 하시는 데 많이 힘들어 하셨음에도 구성원들의 의견을 최대한 반영하여 결정하려고 하셨다. night off day는 쉬는 날 놀지도 못하고 잠만 잔다며 지양하셨고 두 번 쉬고 출근할 경우 환자 파악이 안 된 상태이므로 안전 사고를 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는 모습을 보이셨다.
    적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여

    회의
    일시 : 2018.07.13.
    장소 : 간호사 스테이션 앞
    상황 : 전체 인수인계
    내용
    :경력이 오래된 차지선생님부터 신규선생님까지 각 주제에 대한 의견을 물어보셨다. 간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.
    적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여

    참고자료

    · 없음
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